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株式会社JTBベネフィット

福利厚生から明日を創る!

JTBグループの福利厚生専門会社として2000年に設立。
サービスの3原則「公平性・透明性・信頼性」のもと、事業主の「業績向上」と従業員の「ワークライフバランス」の両立を目指します。
会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」を軸に、これからもお客様のニーズに応えられるような良質なサービスをご提供していきます。


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導入事例詳細

[福利厚生]

<切替導入事例>
約50%の経費削減が実現し、
かつ替初年度から利用率は130%増!!

導入先情報
企業名 H社
事業内容 電気機械
従業員数 6000名
課題

(1)定額方式のサービスに費用対効果を感じられない
(2)利用が多いはずの宿泊も年間500泊と低調である
(3)家族旅行に行きたい夏休みに宿の予約が取れないことも影響しているのでは
(4)地域に生産拠点があり地域間格差がある


提案内容

(1)精算方式による補助金の制度設計(ニーズへの対応、利用促進)
(2)夏休み期間の補助金加重(夏季年休取得の促進)
(3)豊富な旅行プランと客室の事前確保枠の活用
(4)全国展開のJTB店舗活用


お客様の感想

(1)約50%の経費削減が実現
(2)切替初年度から利用は130%増
(3)ビジネスモデルの違いを実感している
(4)申込み窓口が多様化して、地域格差が少なくなった


この導入事例で利用したサービス

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