相談掲示板
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借上げ社宅の退去条件について投稿日:2005/11/19 12:04 ID:QA-0002790 |
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アドバイスお願いいたします。 ***** さん
大阪府
(301~500人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |
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従業員親睦会の支出について投稿日:2005/11/15 11:33 ID:QA-0002714 |
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親睦会の運営経費は、従業員1人あたり月額300円の会費と、生命保険会社からの団体事務手数料とでまかなわれています。自分たちが拠出したお金の使い道は、会の規約に基づいている限り自由なのはあたり前の話なのですが、問題は団体事務手数料の存在です。保険会社は会社に支払い、会社は雑収入で経理処理した後、給与控... ***** さん
東京都
(301~500人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |
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単身赴任手当・帰宅旅費について投稿日:2005/11/15 11:08 ID:QA-0002713 |
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弊社では、福利厚生の一環として、単身赴任者に単身赴任手当と月1回の一時帰宅旅費を支給しております。 ***** さん
東京都
(3001~5000人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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給与天引き漏れに対する遡り天引きについて投稿日:2005/11/11 11:01 ID:QA-0002663 |
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福利厚生の一環として社員の住居に対し、一定の割合で補助をしていますが、年度更新にあたり本人負担額が増額されることになっていたのですが、給与天引きするのを忘れてしまいました。半年間に渡る増額分を遡って天引きすることは、出来るのでしょうか。会社側のミスなので天引きできないのでしょうか。法的にもどうなので... ***** さん
東京都
(1001~3000人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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メンタルな問題を抱えた社員の休職投稿日:2005/11/10 13:09 ID:QA-0002642 |
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現在メンタルな問題を抱え欠勤中の社員がおります。 ***** さん
東京都
(1001~3000人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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確定拠出年金制度と財形貯蓄制度の導入について投稿日:2005/11/08 17:27 ID:QA-0002618 |
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創業5年従業員50人程度の企業です。 ***** さん
東京都
(31~50人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |
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割増賃金の基礎に算入する住宅手当について投稿日:2005/11/07 10:52 ID:QA-0002577 |
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割増賃金の基礎に算入しない住宅手当は住宅に要する費用に応じて手当が増減するものであるとのことですが、弊社では妻帯者に対し役職に応じて金額を定め、賃貸物件に居住するものには2倍の手当を支給しています(独身者及び社宅居住者には支給していません)。この場合はどうなりますか?また、ちょっと話は逸れてしまうの... TYKM さん
愛知県
(101~300人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |
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借り上げ社宅制度について投稿日:2005/11/02 17:03 ID:QA-0002536 |
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飲食店を全国に展開していますが、現在家族持ちの社員異動が発生した際に借り上げ社宅制度をとっています。 ***** さん
愛知県
(301~500人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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パートタイマーさんの労災について投稿日:2005/10/31 19:26 ID:QA-0002492 |
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先日、パートタイマーさんが仕事中に腰が痛むということで、仕事中に病院へ行きました。 ***** さん
愛知県
(51~100人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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パートの雇用期間と社会保険加入について投稿日:2005/10/29 22:30 ID:QA-0002466 |
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パートの社会保険加入に関しての質問です。 ***** さん
愛媛県
(1~5人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |