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相談掲示板

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Q

社内結婚の慶弔について

投稿日:2005/09/05 15:16 ID:QA-0001841

当社で実例があるわけではありませんが、社内結婚した社員が夫婦で継続勤務して妻が出産した場合、①出産祝金は双方に支給すべきでしょうか?②家族手当は、現在世帯主の夫の方にのみ配偶者分の手当を支給していますが、子供の家族手当も夫の方にのみ支給でよろしいでしょうか?
社内の賃金規定にも慶弔規定にもそこまで想...

あー さん  愛知県  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

食事手当

投稿日:2005/08/31 10:35 ID:QA-0001808

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営業等の外勤者は外食の機会が多く、弁当を持参するといったことが出来ない状況のため、食事(昼食)手当を出して欲しいとの要望が上がっています。
それに対する質問なのですが、
①食事手当を営業員限定にして違法性はないでしょうか?
②前に雑誌で見たことがあるのですが、食事手当は非課税(所得税?)になるのでし...

多数親方 さん  神奈川県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

中途採用者の手続きについて

投稿日:2005/08/23 15:58 ID:QA-0001728

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採用日より5日以内に社会保険などの手続きを行わなければいけませんが、採用者から次のような問い合わせがありました。
『住居を採用日以降(上旬)に移転するので、現在はまだ(賃貸)契約を行っておりません。契約後に住居届や住民票などを提出することになってしまいますがそれでも構いませんか。』
このような場合で...

***** さん  東京都  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

【至急扱い】転職時の社会保険の継続について

投稿日:2005/08/19 18:55 ID:QA-0001693

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初めて投稿させて頂きます。未だ新米の人事・総務担当です。

今回、初めて中途採用者を受入れることになりましたが、採用者より要望が有り回答に苦慮しています。

今回の採用者は未だ退職されておらず、9月30日の退職です。
弊社では10月1日入社で検討したのですが、同日が土曜日である事より、
10月3日(...

***** さん  大阪府  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

雇用保険料の控除

投稿日:2005/08/19 16:12 ID:QA-0001688

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例えば7月31日退職の場合、残業代が翌月精算になるので8月に残業代のみ給与が発生します。この支給額には雇用保険料が発生するのでしょうか?ちなみに社会保険の喪失は7/31で処理しております。

***** さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

労災の休業補償について

投稿日:2005/08/18 18:55 ID:QA-0001671

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当社では、労災で会社を休んだ場合は、無給とし、法律どおり3日間は会社が休業補償を行い、4日目以降は基準監督署に休業補償申請を行っています。(就業規則にも明記しています)たとえ、会社を休んだ期間が4日間という短期間でも、この規則に従い手続きを行っています。
ただ事務的には、休業補償の手続きは手間がかか...

***** さん  東京都  (3001~5000人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

福利厚生に活用してもらいたい

投稿日:2005/08/17 10:22 ID:QA-0001635

弊社には約100坪のショールームがあり商品も常時展示しています。このショールームを企業の福利厚生の生活面で活用出来ないでしょうか?

***** さん  大阪府  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

社会保険の扶養者加入条件について

投稿日:2005/08/16 16:36 ID:QA-0001624

内縁の妻を扶養にいれる場合、条件などはありますでしょうか?

***** さん  徳島県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

顧問の給与計算および社会保険

投稿日:2005/08/08 12:46 ID:QA-0001536

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当社では出向者だけで構成する子会社があります。給与計算は親会社で行い、給与および法定福利費会社負担分等を子会社から受け取っています。この子会社に親会社の顧問(役員退任者)を役員として出向させた場合、同様の給与処理をして問題ないでしょうか?(顧問は委嘱契約なので出向とは言わないのかもしれませんが)。ま...

日本橋 さん  東京都  (501~1000人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

月末と月初の退職の違い

投稿日:2005/08/08 10:15 ID:QA-0001528

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弊社Aさんが月初を過ぎてから退職の申し出を行って来ました

家庭の事情のため、遺留はしませんが、退職希望日が前月の月末と指定してきました

社会保険等のメリットを強調されていますが、うまく説明できません

本人および会社にとっての社会保険、健康保険の月末退社によるメリット、デメリットを教えてください...

***** さん  愛知県  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
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