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『海外赴任者の給与設計および海外赴任規定作成の実務』
~海外赴任者の労務管理から処遇設計までを解説~

特典
海外赴任者の給与・手当の仕組みの考え方と実務上のポイント、また、支度金・住宅費用・教育費用・一時帰国休暇など海外赴任者独自の処遇を設計する赴任規程作成について解説します。
開催日時 2019/01/17(木) 10:00 ~ 10:30(受付09:30~)
会場 東京都/品川区西五反田 株式会社 労務行政 セミナールーム
受講費 29,160円 
(支払方法/受講される方の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。
お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。)
主催 株式会社 労 務 行 政 セミナーグループ
このセミナーに申し込む 期限:2019/01/15(火) 10:00

セミナー概要

海外赴任者の処遇は、法律に定められたものはなく、あくまでも自社での制度設計となるために、その内容は各社さまざまです。しかしながら、社内においては、海外赴任給与や処遇ノウハウが少なく、外部においてもこれらに関する情報が十分でないため、どのように制度を設計していくべきか悩む担当者は少なくありません。本講座では、給与・処遇設計および赴任規程の作成について解説します。

<主な内容>

Ⅰ はじめに 
   1.海外赴任までのスケジュール
   2.海外赴任前に会社および社員がやるべきこと(チェックシート付)
   3.出向契約書の作成 


Ⅱ 給与設計時に影響する海外赴任者の労務管理 
   1.出向、転籍、赴任者、出張者の違いと労働基準法の適用範囲
   2.海外赴任者の労働時間管理
   3.予防接種の範囲、安全教育、健康診断のルール決め
 
Ⅲ 給与設計時に必要な海外赴任者の税務の基礎 
   1.183日ルールと留意点
   2.非居住者の日本の税務と赴任国の税務の考え方
   3.海外赴任者の住宅ローン控除、財形貯蓄の仕組み
   4.赴任国における所得税

 
Ⅳ 海外赴任者の給与設計の実務 
   1.NO LOSS NO GAINの原則とは
   2.ケーススタディー(家族帯同、単身赴任の給与設計)
   3.海外勤務手当、ハードシップ手当などの必要性と水準 


Ⅴ 海外赴任規程作成の実務 
   1.家族帯同時の配慮(安全、教育等)
   2.赴任時の費用(支度金、荷物の輸送、住宅費用等)
   3.赴任中に必要な処遇(一時帰国、教育費用、医療補助等)

 

講師情報

多田 智子(タダ トモコ)
多田国際社会保険労務士事務所 所長
【略歴】 大手製薬会社に勤務後、平成14年8月社会保険労務士事務所設立、平成18年3月法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得、同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞、平成23年海外進出企業労務コンサルティング事業部開設、海外進出企業への海外赴任規定コンサルティングを得意とする

セミナー詳細情報

開催日時 2019/01/17(木) 10:00 ~ 10:30(受付09:30~)
会場住所 品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル3F(地図を表示
会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム
講師 多田 智子
受講費 29,160円
支払方法 受講される方の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。
お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
定員 50名
特典 ※昼食はお弁当をご用意してます。
参加申込期限 2019/01/15(火) 10:00
申込後のキャンセル期限 2019/01/15(火) 10:00
受講対象者 新入社員、若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社 労 務 行 政 セミナーグループ

主催者情報

  • 社名:株式会社労務行政
  • 所在地:〒1410031 品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、業務ソフト・ASP・システム開発
  • 代表者名:小出 健治
  • 従業員数:20名
  • 資本金:1,000万円
  • お問合せ先:0334911330
  • URL:http://www.rosei.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2019/01/15(火) 10:00
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