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【9/28(土)開講・公開講座】次世代戦略人事リーダー育成講座 第6期<全6回+発表会>

経営の重要な方針・意思決定に関わることのできるレベルの人事リーダーを養成するプログラムです。現職人事部長との対話や、他の参加者とのディスカッションを通して、戦略的なものの見方を身につけます。
開催日時 2019/09/28(土) 09:00 ~ 2020/03/14(土) 17:00
(受付2019/09/28(土) 08:40~)
会場 東京都/千代田区 CICOM BRAINSラーニング・センター(東京・秋葉原ダイビル7F)
受講費 183,600円 
(支払方法/※税込価格【早割】2019年7月31日(水)まで146,880円(税込)/本サイトよりお申し込みの方:担当者より詳細をご連絡いたします。)
主催 サイコム・ブレインズ株式会社
このセミナーに申し込む 期限:2019/09/09(月) 23:55

セミナー概要

人と組織を活用して、会社を勝ちに導く「戦略人事リーダー」を育成

企業にとっての戦略は、自社のポテンシャルを見極め、競争に勝つための道筋を描くことです。企業の持つリソースは大きく分けてヒト・カネ・モノですが、人材、組織、企業文化などヒトに関わる領域で、競争に勝つための道筋を掲げ、それを実現するのが「戦略人事」です。

戦略人事を担う人事リーダー(戦略人事リーダー)は、変わりゆくマクロ環境、自社が営む事業のエコノミクス、業界でのポジションをその都度理解し、タレントマネジメントや組織変革を通じて競争優位に貢献することが求められます。見方を変えれば、優秀な戦略人事リーダーには、企業全体のトップマネジメントになるチャンスが大いにあると言えるでしょう。

本講座は、経営の重要な方針・意思決定に関わることのできるレベルの人事リーダーを育成するプログラムです。現職人事部長との対話や、他の参加者とのディスカッションを通して、戦略的なものの見方を身につけます。


受講対象者

人事部所属の課長(マネージャー)/主任(チームリーダー)クラスの方
 

本講座の特長

1. 現役の人事部長と、経営・人事戦略を議論する

午前の部は、戦略人事の実践者たるリーディングカンパニーの現職人事部長がファシリテーターを務めます。経営戦略のケースや現実に起こった経営課題を題材に、人事担当役員の立場で人事戦略を策定します。クラス終了後には、ケースの議論を自社に当てはめ、自分が果たせる役割を考案します。

2. 各専門領域における現場実践者の経験・知見に学ぶ

午後の部は、グローバル人事制度、キャリア開発、C&B、HRBP、事業再生など、各専門領域において組織を変革に導いた講師による講演を行います。また講師の経験・知見に触れながら、各テーマを自社に当てはめながら考察し、ディスカッションを行い、様々な領域において戦略人事を実践するためのヒントを獲得します。

3. グループ・プロジェクトで関心のあるテーマについて探求する

各自の問題意識にもとづいてグループを作り、テーマを設定します。クラス外でディスカッション、リサーチ、企業訪問などを行い、発表会にて成果をプレゼンテーションします。

プログラム

日時 内容
1日目
9:00 ~ 10:00

第1回:2019年9月28日(土)
特別講演

講師:『次世代戦略人事リーダー育成講座』アドバイザー 八木 洋介 氏(株式会社 people first 代表取締役)
1日目
10:00 ~ 13:00

第1回:2019年9月29日(土)
午前の部:オープニングセッション
『人事のあり方:会社にとって、あなたにとって、人事とは』

ファシリテーター:島田 由香 氏(ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長)
1日目
14:00 ~ 16:00

第1回:2019年9月29日(土)
午後の部:講演とディスカッション
『グローバルで勝ち続けるための人事制度の構築』

・社員の自立を促進させる企業風土の構築について

講師:谷本 美穂 氏(グーグル合同会社 人事部長)
1日目
16:15 ~ 17:30

第1回:2019年9月29日(土)
グループ・プロジェクト
『進め方の説明、グループ分け』
※終了後 懇親会

2日目
9:30 ~ 12:30

第2回:2019年10月26日(土)
午前の部:ケーススタディ
『ユニリーバの働き方改革』

ファシリテーター:島田 由香 氏(ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長)
2日目
13:30 ~ 15:30

第2回:2019年10月26日(土)
午後の部:講演とディスカッション
『“強い会社” を創る評価・報酬制度』

・人事としての役割と現場との折衝

講師:杉原 章郎 氏(楽天株式会社 常務執行役員CHO グローバル人事総務統括部 ディレクター)

※終了後 グループ・プロジェクト(任意)
3日目
9:30 ~ 12:30

第3回:2019 年11月16日(土)
午前の部:ケーススタディ
『GE の成長戦略:イメルトの施策』

GEのCEOであるジェフ・イメルトは、厳しいビジネス環境の中、各種の成長戦略や組織再変を行い、2006年、ついに成長の兆しが見え始めた。

ファシリテーター:荒木 克哉 氏(ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 日本法人グループ 人事統括責任者)
3日目
13:30 ~ 15:30

第3回:2019年11月16日(土)
午後の部:講演とディスカッション
『社員のキャリア開発における人事の役割』

・プロ経営者としてセシールの社長に就いた際の行動・財務諸表(数字)の背景にある人の問題を洞察する

講師:上田 昌孝 氏(日本マクドナルドホールディングス株式会社 社外取締役 他)
3日目
15:45 ~ 17:00

第3回:2019年11月16日(土)
グループ・プロジェクト
『各グループによるテーマ発表』

各グループによるテーマ発表
4日目
9:30 ~ 12:30

第4回:2019年12月21日(土)
午前の部:ケーススタディ
『富士フイルム:第二の創業』

ケース検討中

ファシリテーター:荒木 克哉 氏(ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 日本法人グループ 人事統括責任者)
4日目
13:30 ~ 15:30

第4回:2019年12月21日(土)
午後の部:講演とディスカッション
『人事のための経営リテラシー』

・ノーレイティング導入後の課題・社員を動機づけるC&Bとは

講師:宇佐美 英司 氏(GEジャパン株式会社 執行役員人事本部長 兼GEヘルスケア・ジャパン株式会社 アジアパシフィック人事本部長)

※終了後 グループ・プロジェクト(任意)
5日目
9:30 ~ 12:30

第5回:2020年1月18日(土)
午前の部:ケーススタディ
『ロバート・モンダヴィとワインインダストリー』

アメリカのワインメーカーであるロバート・モンダヴィは、国内の競争環境の激化、そしてチリやオーストラリア産ワインのシェア拡大を受け、対策を練っていた。

ファシリテーター:赤津 惠美子 氏(武田薬品工業株式会社 グローバルHR人材・組織開発(日本)ヘッド)
5日目
13:30 ~ 15:30

第5回:2020年1月18日(土)
午後の部:講演とディスカッション
『会社を成長させる労使関係』

・HRBPを配置し人事部の改革を推進する・グローバルHRの役割

講師:山並 裕尚 氏

※終了後 グループ・プロジェクト(任意)
6日目
9:30 ~ 12:30

第6回:2020年2月15日(土)
午前の部:ケーススタディ
『ザッポス2009:ザッポスの企業買収と提唱する企業価値』

アパレル通販サイトを運営するザッポスは、アマゾンより買収の話を持ちかけられていた。独自の企業文化と顧客重視のサービス体制がザッポスの価値と考えるCEOのHsiehとCOOのLinはどのような答えを出すのか。

ファシリテーター:赤津 惠美子 氏(武田薬品工業株式会社 グローバルHR人材・組織開発(日本)ヘッド)
6日目
13:30 ~ 15:30

第6回:2020年2月15日(土)
午後の部:講演とディスカッション
『HRBPになる・HRBPを育てる』

・HRBPに求められるもの:アマゾン ジャパンの場合
・自社に適したHRBPの要件・役割・権限を考える

講師:竹村 一郎 氏(アマゾン ジャパン合同会社 人事ディレクター)

※終了後 グループ・プロジェクト(任意)
7日目
13:00 ~ 18:00

2020年3月14日(土)
グループ・プロジェクト発表会

・グループプロジェクトのプレゼンテーション
・質疑応答
・講評
※終了後 懇親会

講師情報

八木 洋介
株式会社 people first 代表取締役
京都大学経済学部卒業、MITスローン経営大学院にてMS取得。1980年日本鋼管 (現JFEスチール株式会社)入社。1999年よりGE横河メディカルシステム、GE Medical Systems Asia、GE Money Asia、GE Japan、日本ゼネラル・エレクトリックで人事責任者など を歴任し、2002年日本ゼネラル・エレクトリック取締役に就任。2012年住生活グループ(現LIXILグループ) 執行役副社長に就任。2017年people firstを設立。経済同友会幹事雇用・労働市場委員会副委員長。著書に「戦略人事のビジョン」。
島田 由香
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長
慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナを経て、2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院卒業。組織心理学修士号取得。その後、日本GE(ゼネラル・エレクトリック)にて人事マネジャーを経験し、現職。R&D、マーケティング、営業部門のHRビジネスパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て現在に至る。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP®Rトレーナー。日本の人事部HRアワード2016 個人の部・最優秀賞受賞。
宇佐見 英司
GEジャパン株式会社 執行役員人事本部長 兼 GEヘルスケア・ジャパン株式会社 アジアパシフィック人事本部長
上智大学卒業後、1996年富士通㈱入社。本社グローバル人事部にて、海外グループ企業の経営サポート・ガバナンス・人事戦略立案等を担当。通算10 年間の米国勤務を通じ、元米上場企業での処遇評価制度設計・連続M&Aによる事業拡大等に携わる。2010 年よりGE グループに移籍。現在、GEのアジア・パシフィックリージョン15か国の処遇・福利厚生制度・HRポリシー等の責任者を務める。著書に「リテンション・クライシス」(2009年ファーストプレス出版発行)あり。
荒木 克哉
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 日本法人グループ 人事統括責任者
青山学院大学法学部、イエール大学経営大学院卒業。日経商社で海外営業として中南米・スペイン・東欧市場を担当した後に、マーサー社にて人事・組織に関するコンサルティングを経験。2004年に日本GE入社し、複数事業およびコーポレートの人事部長を歴任し、その間に2度の日本企業への売却を経験し、自身も売却先で統合に深くかかわる。2019年4月より現職。
上田 昌孝
日本マクドナルドホールディングス株式会社 社外取締役 日本ゴルフツアー機構 専務理事
株式会社東日本銀行 取締役 公益社団法人 会社役員育成機構(BDTI)理事 など
一橋大学経済学部卒業後、三菱銀行、アメリカン・エキスプレス・インターナショナルを経て、2001年アメリカンホーム保険会社会長兼CEOに就任。ライブドアが事件直前に買収したセシールのガバナンス再構築およびビジネス再建を委嘱され、2007年同社会長兼CEOに就任。2013年のディノスとの合併に導き、取締役会長に就任し、2015年よりディノス・セシール相談役。2016年より日本マクドナルドホールディングス株式会社 社外取締役。
竹村 一郎
アマゾンジャパン合同会社 人事ディレクター
上智大学法学部法律学科卒業後、日系の大手総合電機メーカーに入社。工場人事を経験後、海外研修を含みアメリカに約5年駐在。帰国後は本社人事教育部国際企画担当、人事勤労部企画担当参事としてグローバル人事全般を担当、人事企画室組織人事担当参事を経て、経営監査部参事。その後、米系大手複合企業日本拠点の人事部 人事マネージャー、フランス系ラグジュアリーブランドの人事総務本部 人事部長、英国系消費財メーカーの 人事ビジネスパートナー統括本部長等の外資系人事責任者を歴任し、2010年より現職。
谷本 美穂
グーグル合同会社 人事部長
慶応義塾大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。HRリーダーシッププログラム、GE金融部門の担当人事、日本GEの採用リーダーや組織開発マネージャーなどを歴任し、18年間に渡りグローバルリーダーシップと組織開発に携わる。2011年より米国GEグローバル本社の人事部門に異動、世界50か国から選抜された次世代グローバルリーダー開発を担当。2016年よりGEジャパン株式会社執行役員人事部長、デジタルカルチャーへの変革を推進する。 2018年より現職、グーグル合同会社 人事部長。
杉原 章郎
株式会社ぐるなび 代表取締役社長
1969年生まれ。SFC一期生として入学し、慶應義塾大学総合政策学部卒。96年に慶応義塾大学大学院・政策メディア研究科修士課程修了時にITベンチャー会社設立。 97年に楽天の創業メンバーとして参画し、「楽天市場」の出店営業部門を担当。その後、楽天市場以外の事業を複数立ち上げる。取締役新規事業開発部長、楽天オークション部長、楽天ブックス社長、システム開発部門担当役員などを経て、人事・総務部門担当役員ならびに障がい者雇用の特例子会社である楽天ソシオビジネスの社長を務める。 2019年6月より株式会社ぐるなび代表取締役社長に就任。
赤津 恵美子
武田薬品工業株式会社 グローバル HR 人事・組織開発(日本)ヘッド
東北大学教育学部、ウェールズ大学経営大学院卒業。日本GEおよびGE Moneyにて、採用、研修、人材組織開発、人事システム導入、部門人事(米国勤務を含む)など幅広く経験。ノバルティスファーマではダイバーシティ&インクルージョン室長、日本オラクルでは人材・組織開発の責任者、執行役員 エンゲージメント室長を歴任。2018年3月より現職。CTI認定コーチ。
山並 裕尚
ルネサスエレクトロニクス株式会社 執行役員常務 組織活性化本部長 兼 人事・総務統括部長
慶應義塾大学経済学部卒業、マサチューセッツ工科大学経営大学院経営学修士取得。93年4月に(株)ジャパンエナジー入社後、04年2月よりGEフリートサービス、GEコマーシャル・ファイナンスを経て、08年7月よりアデコ(株)にて経営企画に携わる。12年1月より同社取締役として企画・ソリューション本部長、アウトソーシング事業本部長を歴任。15年4月より日本エア・リキード(株)にて水素エネルギー事業に従事。16年8月ルネサスエレクトロニクス(株)入社、現職。

セミナー詳細情報

開催日時 2019/09/28(土) 09:00 ~ 2020/03/14(土) 17:00
(受付2019/09/28(土) 08:40~)
会場住所 千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル7F
会場名 CICOM BRAINSラーニング・センター(東京・秋葉原ダイビル7F)
講師 八木 洋介、島田 由香、宇佐見 英司、荒木 克哉、上田 昌孝、竹村 一郎、谷本 美穂、杉原 章郎、赤津 恵美子、山並 裕尚
受講費 183,600円
支払方法 ※税込価格【早割】2019年7月31日(水)まで146,880円(税込)/本サイトよりお申し込みの方:担当者より詳細をご連絡いたします。
定員 30名
参加申込期限 2019/09/09(月) 23:55
申込後のキャンセル期限 2019/09/09(月) 23:55
受講対象者 人事・労務
主催 サイコム・ブレインズ株式会社

主催者情報

  • 社名:サイコム・ブレインズ株式会社
  • 所在地:〒1010021 千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7F
  • 事業内容:人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、研修施設・会議室・他施設
  • 代表者名:代表取締役社長 西田 忠康
  • 従業員数:33名
  • 資本金:6,404万5千円
  • お問合せ先:0352945577
  • URL:https://www.cicombrains.com/
このセミナーに申し込む 期限:2019/09/09(月) 23:55
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