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実践経験豊富な専門家が語る!
人材育成から定着率向上につながる人事評価制度

「働き方改革」と共に、人事評価制度も
各社の方向性から多様化してきています。
組織風土や人事戦略、おさえるべき労務面等の観点から
人材育成から定着にいたるまで、最新事例を踏まえて解説いたします。
開催日時 2020/03/10(火) 15:30 ~ 17:30(受付15:15~)
会場 東京都/渋谷区 株式会社スマイング・セミナールーム
受講費 5,000円 
(支払方法/受講費5,500円(税込)は、受付メールの振込先に指定日までにお振込下さい。
お客様都合によるお振込後のキャンセル・返金はお受けしておりませんので、ご了承下さい)
主催 社会保険労務士法人スマイング
このセミナーに申し込む 期限:2020/03/09(月) 18:00

セミナー概要

■セミナープログラム

1.人事評価制度のトレンドとポイント

2.スマイングが考える人事評価制度

3.最新事例

  -①定着率・組織活性化の事例

  -②人事評価制度見直しの事例

 

■参加企業さまのメリット

 ・豊富な実践経験に基づき、事例を踏まえた人事制度の考え方が理解できる

 ・実際に制度を導入したらどうなったか、どうするべきだったが理解できる

 

「働きやすい会社」ではなく、「働きたくなる会社」づくりを目的としたセミナーです。

人材市場は「売り手市場」から「買い手市場」に完全にシフトしたと言われています。

これからは社員がこの会社で働きたいと思える会社でないとなかなか人は集まってきません。

 

・「働きやすい会社」のよく挙げられる例

 評価制度が明確、残業が少ない、パワハラやセクハラがない、福利厚生がしっかりしている、

 風通しが良い、新人をそだてようという雰囲気があるなど

・「働きたくなる会社」のよく挙げられる例

 経営ビジョンが明確、仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる、

 コミュニケーションが蜜で一体感がある、歴史や伝統がある、

 周囲に優秀な人材が多く異劇的である、多くの人を巻き込んで行う仕事の割合が多い

 

 

「働きたくなる会社づくり」は「働きやすい会社」よりも目に見えにくく、時間がかかるかもしれません。

無理やり変えようとすると、やらされ感、がどうしても出てしまいます。

一度出来上がった風土を活性化するのは簡単なことではありません。

しかし、労働力人口の減少は待ってくれません。

 

講師情報

薄田 順矢(ススキダ ジュンヤ)
社会保険労務士法人スマイング コンサルティンググループ マネージャー
外資系メーカ-等で営業やトレーナー、新規事業開発、経営企画として従事。 組織開発や人材育成に興味をもち、行政が行う職場活性化事業に参画後、IT企業に特化した社労士法人としての特徴を活かした人事制度構築・組織風土改善・管理職研修を得意とする。 ●講演:「人材の育成から定着までの、人事業務のポイント」     「多様な働き方をしたいけど、評価ってどうやってるの?」 ●実績 人事評価制度策定:IT(1,300名)、IT(200名)、IT企業多数… 組織風土改革  :IT(80名)、IT(20名)、小売(200名)… IPO向け労務DD :IT(50名)、建設(250名)、アパレル(150名)…

セミナー詳細情報

開催日時 2020/03/10(火) 15:30 ~ 17:30(受付15:15~)
会場住所 渋谷区幡ケ谷2-14-9ヤナギヤビル4F(地図を表示
会場名 株式会社スマイング・セミナールーム
講師 薄田 順矢
受講費 5,000円
支払方法 受講費5,500円(税込)は、受付メールの振込先に指定日までにお振込下さい。
お客様都合によるお振込後のキャンセル・返金はお受けしておりませんので、ご了承下さい
定員 10名
参加申込期限 2020/03/09(月) 18:00
申込後のキャンセル期限 2020/03/09(月) 18:00
受講対象者 経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 社会保険労務士法人スマイング

主催者情報

  • 社名:社会保険労務士法人 スマイング
  • 所在地:〒1510072 渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、社会保険労務士・他士業、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、給与計算・代行
  • 代表者名:成澤 紀美
  • 従業員数:20名
  • 資本金:300万円
  • お問合せ先:0363000485
  • URL:http://www.nari-sr.net
このセミナーに申し込む 期限:2020/03/09(月) 18:00
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