専門家コラム
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第55回 社宅制度と労働保険料 （2018-10-09） 前々回と前回では、社宅制度を導入した場合の所得税や社会保険料の計算方法について紹介をしてきました。今回は、社… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与（ペイロール）アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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第54回 社宅制度と社会保険料 （2018-09-10） 前回は、社宅制度を導入した場合の所得税の計算方法について説明しました。前回に引き続き、今回は社宅制度を導入し… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与（ペイロール）アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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仕事と育児、介護そしてキャリアとの両立体験記 （2018-08-22） 株式会社ユメコムの橋本珠美です。仕事＝常務取締役としての顔子育て＝母の顔介護＝嫁、娘としての顔色々な顔を持ち… 橋本 珠美／株式会社ユメコム 代表取締役、産業カウンセラー |
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第53回 住宅手当と社宅貸与の違い （2018-08-02） 福利厚生制度の一環として、会社が従業員に対して住宅の援助をするには、毎月定額の住宅手当を支給する方法と、社宅… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与（ペイロール）アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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懸念される介護離職の増加 （2017-01-12） 現在、家族の介護を理由とする離職（以下、介護離職）は、大きな割合を占めるわけではありません。しかし、2020年代… 塩見 太郎／株式会社FPコンサルティング 株式会社ＦＰコンサルティング 広報企画部長 |
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第25回 1週間単位の変形労時間制度 （2016-04-11） 変形労働時間制を導入している企業では「１ヶ月単位」や「１年単位」の変形労働時間制度が良く利用されていますが、… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与（ペイロール）アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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ストレスチェックの費用を抑えるためのポイント （2016-01-21） 「ストレスチェックをできる限り安く実施したい」というのが、多くの経営者や人事・総務ご担当の方々の本音だと思い… 井上 洋市朗／株式会社カイラボ 代表取締役 |
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定期健康診断と生活習慣病予防検診 （2015-05-11） 会社に年１回義務付けらている定期健康診断（安全衛生法）を生活習慣病予防検診（健康保険）で、補う会社も少なくあ… 小高 東／東 社会保険労務士事務所 東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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総合基金解散における従業員の不利益の回避 （2014-10-30） １ 基金解散を促す法改正2014年4月の厚生年金保険法改正に伴い、総合型厚生年金基金の解散の動きが目立っている。年… 可児 俊信／株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授 |
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社会保障にカフェテリアプランを取り入れる施策の具体化 （2013-07-29） ６月２５日のコラム「カフェテリアプランを活用した社会保障費抑制」の続編である。自民党が参院選前に打ち出した政… 可児 俊信／株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授 |
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