専門家コラム
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自分で借りた奨学金は自分で返せ！？ （2024-12-03） 奨学金返済問題は、多くの若者が直面している現実の課題であり、日本の社会構造の歪みを象徴しています。「自分で借… 大野順也／株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO |
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ベトナムにおける従業員福利厚生完全ガイド： パート2 （2024-11-29） ベトナムは国際的な投資と雇用の注目の的となっており、最近のマッキンゼーのレポートでは、ベトナムの経済見通しが… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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ベトナムにおける従業員福利厚生完全ガイド: パート1 （2024-11-22） ベトナムは、国際企業にとってアジアで最も魅力的な投資先の一つとして急速に台頭しており、外国直接投資（FDI）の水… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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フィリピンにおける従業員福利厚生完全ガイド： パート2 （2024-11-01） フィリピンは労働市場の競争激化に伴い、人材不足に陥っています。テスラや EYのようなグローバル企業がフィリピンの… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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フィリピンにおける従業員福利厚生完全ガイド： パート1 （2024-10-25） 最近の調査によると、2023年にフィリピンの国内総生産（GDP）は5.6％成長し、東南アジアで最も急速に経済成長してい… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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競業避止義務の世界的傾向を探る！ （2024-10-11） 競業避止義務契約は、従業員が転職する際に企業の利益を守るための強力な手段です。このような条項は雇用契約の中に… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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インドにおける従業員福利厚生完全ガイド： パート2 （2024-09-27） インドの経済が急成長を続ける中、優秀な人材の獲得と維持はますます競争が激化しています。マーサーの「2024年グロ… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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インドにおける従業員福利厚生完全ガイド： パート1 （2024-09-20） 国際通貨基金（IMF）は最近、インドに関する予測を早め、2027年までに世界で最も人口の多い国であるインドが第3位の… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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中国における従業員福利厚生完全ガイド：パート2 （2024-08-07） 2024年のマーサー・グローバル・タレント・トレンドレポートによると、中国の人材市場の競争が激化する中、人事部門… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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中国における従業員福利厚生完全ガイド：パート1 （2024-08-05） 中国は、自社の製品やサービスを新たな市場に拡大しようと検討している企業に対して、とても魅力的なマーケットです… 沖室 晃平／GoGlobal株式会社 代表取締役 |
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