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専門家コラム

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第101回 振替休日と代休の違い(2022-08-01)

会社によっては、振替休日と代休を混同し、誤って運用しているケースがあります。「振替休日」は通達で明確に定めら…

川島孝一/鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問

不妊治療を受ける従業員へのサポートとは(2022-07-26)

日本で少子化傾向が続いている一方で、子どもを望んでいるにも関わらず、なかなか妊娠にいたらず不妊治療を受けるカ…

The CAREコンサルティング事業部/株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート

新型コロナウイルスにも適用される「母性健康管理措置」とは?(2022-07-25)

みなさんは、「母性健康管理措置」をご存知ですか?「母性健康管理措置」とは、妊娠中の働く女性が、産休まで働き続…

The CAREコンサルティング事業部/株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート

男性育休推進のために、求められるサポートとは(2022-07-22)

2022年4月から施行された、「育児・介護休業法」みなさまの会社でも、男性の育休取得促進に向けて、さまざまな取り組…

The CAREコンサルティング事業部/株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート

気づかない内に進行する、従業員の熱中症に注意!(2022-07-19)

今年の夏も、例年に引き続きコロナ対策と並行していく必要があるため、マスクをつけることでさらに熱中症のリスクが…

The CAREコンサルティング事業部/株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート

第100回 産後パパ休暇と給与計算(2022-06-30)

育児・介護休業法の改正が、令和4年4月1日から3段階で施行されます。今回は、令和4年10月1日に施行される「出生時育…

川島孝一/鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問

社内イベントでエンゲージメントを高める具体的な施策とは?(2022-06-22)

長らく続いた緊急事態宣言が明け、新しい年を迎え徐々に日常が以前のように変化しています。各企業がwithコロナと向…

中谷善紀/タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 マネージャー

第98回 社会保険の定時決定~その1(2022-05-06)

年に一度、毎年4月、5月、6月に支払った給与で、社会保険料の見直しを行います。これを定時決定といいます。今回…

川島孝一/鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問

従業員の健康と福利厚生(2022-04-05)

こんにちは。株式会社グッピーズで医療・介護・福祉に特化した人材サービス(中途採用、新卒採用等)と、健康管理ア…

木村 仁士/株式会社グッピーズ 取締役事業本部長

第97回 雇用保険の料率変更(2022-04-04)

新型コロナウイルスの感染拡大による雇用調整助成金の支給額の急増により、雇用保険の財政がひっ迫したため、雇用保…

川島孝一/鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問

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