専門家コラム
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日本の金融教育の現状（学校編） （2023-07-13） 今回は、ここ最近の中学校や高等学校などの教育機関における金融教育の内容と課題について見ていきたいと思います。 … 安藤 宏和／株式会社あしたば 代表取締役社長 ファイナンシャルプランナー（CFP） |
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「給与のデジタル払い」についてもう一歩踏み込んで考えてみる （2023-07-11） 給与のデジタル払い、導入するとどうなるのか？前回の記事で給与のデジタル払いの概要やメリット・デメリットについ… 山口武洋／株式会社Payment Technology 給与事業部 部長 |
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日本の金融教育の歴史と内容（学校編） （2023-07-07） これまでの記事で日本の金融教育の現状について触れましたが、学校においてはどのような金融教育がされてきたのか、… 安藤 宏和／株式会社あしたば 代表取締役社長 ファイナンシャルプランナー（CFP） |
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給与のデジタル払い：未来の働き方を支える革新的な手法 （2023-06-20） デジタル給与とは？デジタル給与とは、2023年4月1日に厚生労働省の労働基準法改正に伴い解禁された、新たな給与支払… 山口武洋／株式会社Payment Technology 給与事業部 部長 |
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日本と海外の金融教育・金融リテラシーの現状 （2023-06-09） 私たちが金融教育に力を入れていることは、弊社企業ページ等でも記載していますがが、その理由は「資産形成に必要な… 安藤 宏和／株式会社あしたば 代表取締役社長 ファイナンシャルプランナー（CFP） |
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【導入事例】女性が安心して働き続けるために、企業ができること （2023-01-27） 創業以来、驚異的なスピードで日本を代表するIT企業へ成長した株式会社サイバーエージェント。「21世紀を代表する会… 株式会社グレイスグループ／株式会社グレイスグループ 企業アライアンス |
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人事評価に備える: エグゼクティブコーチからのヒント４選 （2022-12-08） どんな年次の社員にとっても、業績評価の時期にフィードバックを受けることは、緊張するものです。企業にとっては、… intellect Japan／Intellect Japan 株式会社 企画チーム |
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Intellect vs EAP:その違いとは? （2022-11-18） シンガポールや日本を含むアジア太平洋地域(APAC)の企業において、職場におけるメンタルヘルスサポートの拡充がまだ… intellect Japan／Intellect Japan 株式会社 企画チーム |
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第104回 育児休業の社会保険料免除 （2022-11-04） 令和4年10月から、育児休業期間中の社会保険料の免除要件が改正されました。この法改正は、令和4年10月以降に開始し… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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第101回 振替休日と代休の違い （2022-08-01） 会社によっては、振替休日と代休を混同し、誤って運用しているケースがあります。「振替休日」は通達で明確に定めら… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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