専門家コラム
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Intellect vs EAP:その違いとは? （2022-11-18） シンガポールや日本を含むアジア太平洋地域(APAC)の企業において、職場におけるメンタルヘルスサポートの拡充がまだ… intellect Japan／Intellect Japan 株式会社 企画チーム |
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第104回 育児休業の社会保険料免除 （2022-11-04） 令和4年10月から、育児休業期間中の社会保険料の免除要件が改正されました。この法改正は、令和4年10月以降に開始し… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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第101回 振替休日と代休の違い （2022-08-01） 会社によっては、振替休日と代休を混同し、誤って運用しているケースがあります。「振替休日」は通達で明確に定めら… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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不妊治療を受ける従業員へのサポートとは （2022-07-26） 日本で少子化傾向が続いている一方で、子どもを望んでいるにも関わらず、なかなか妊娠にいたらず不妊治療を受けるカ… The CAREコンサルティング事業部／株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート |
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新型コロナウイルスにも適用される「母性健康管理措置」とは？ （2022-07-25） みなさんは、「母性健康管理措置」をご存知ですか？「母性健康管理措置」とは、妊娠中の働く女性が、産休まで働き続… The CAREコンサルティング事業部／株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート |
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男性育休推進のために、求められるサポートとは （2022-07-22） 2022年4月から施行された、「育児・介護休業法」みなさまの会社でも、男性の育休取得促進に向けて、さまざまな取り組… The CAREコンサルティング事業部／株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート |
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気づかない内に進行する、従業員の熱中症に注意！ （2022-07-19） 今年の夏も、例年に引き続きコロナ対策と並行していく必要があるため、マスクをつけることでさらに熱中症のリスクが… The CAREコンサルティング事業部／株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート |
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第100回 産後パパ休暇と給与計算 （2022-06-30） 育児・介護休業法の改正が、令和4年4月1日から3段階で施行されます。今回は、令和4年10月1日に施行される「出生時育… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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社内イベントでエンゲージメントを高める具体的な施策とは？ （2022-06-22） 長らく続いた緊急事態宣言が明け、新しい年を迎え徐々に日常が以前のように変化しています。各企業がwithコロナと向… 中谷善紀／株式会社ブイキューブ（旧：タメニーアートワークス株式会社 法人事業部：イベモン） タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 マネージャー |
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第98回 社会保険の定時決定～その１ （2022-05-06） 年に一度、毎年４月、５月、６月に支払った給与で、社会保険料の見直しを行います。これを定時決定といいます。今回… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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