福利厚生アウトソーシング・代行を活用したサービス・ノウハウ　| 福利厚生.jp

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「福利厚生」の定義や目的、7つの主な施策など基礎のキソ。

企業における「福利厚生」の変遷、最新事情や人事の課題など。

コスト、手間、サービスの内容などの面でメリットがあるアウトソーシング。

アウトソーシングを選択する際の流れやチェックポイントを解説。

「福利厚生」関連の調査結果などを随時掲載。

「法定福利」「法定外福利」「補助金システム」などの福利厚生の専門用語を解説。

すべてがヒアリングから始まる「福利厚生コンサルティング」

顧客フォローに注力し、人事と共に考える福利厚生を構築

利用者の日常に入り込み、より「利用される」サービスを志向

業界のパイオニアとして“福利厚生”をリード

豊富な直営施設を活用し、会員サイドに立ったサービスを提供

導入先／企業名：WELBOX会員企業C社様、事業内容：マスコミ、従業員数：1,600名
＜提供：株式会社イーウェル［福利厚生]＞

導入先／企業名：WELBOX会員企業B社様、事業内容：―、従業員数：―
＜提供：株式会社イーウェル［福利厚生]＞

導入先／企業名：WELBOX会員企業D社様、事業内容：工業製品メーカー、従業員数：12,000名
＜提供：株式会社イーウェル［福利厚生]＞

【パク・スックチャ氏特別講演】働く女性のキャリアを考えるセミナー2014★『ダイバーシティとは…: 2014/03/18（火） 13:00 ～ 15:00
東京都/千代田区　
株式会社サクセスボード

行政指導から見る労務コンプライアンスのポイントと対策～行政対応からトラブル回避策まで事例…: 2014/03/11（火） 10:00 ～ 16:30
東京都/文京区本郷　
株式会社　労　務　行　政

『出産・育児・介護の法規制と手続き詳解』～理解しづらい法令の詳細や手続きについて実務的な…: 2014/03/12（水） 10:00 ～ 16:30
東京都/文京区本郷　
株式会社労務行政

グローバルなビジネスに対応する報酬マネジメント: 2014/03/13（木） 15:00 ～ 17:00
東京都/千代田区　
株式会社ヘイコンサルティンググループ

	社会保障にカフェテリアプランを取り入れる施策の具体化（2013-07-29）６月２５日のコラム「カフェテリアプランを活用した社会保障費抑制」の続編である。自… 可児　俊信／株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所　所長　千葉商科大学会計大学院　教授
	カフェテリアプランを活用した社会保障費抑制（2013-06-25） 6月20日に、与党の参院選挙に向けた政権公約の政策集「Ｊファイル」が発表された。｢持… 可児　俊信／株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所　所長　千葉商科大学会計大学院　教授
	賃上げと消費活性化を狙ったカフェテリアプランの導入（2013-03-06）給与増＝貯蓄増？アベノミックスの財政政策、金融政策は好感を持って迎えられている… 可児　俊信／株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所　所長　千葉商科大学会計大学院　教授