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Q

通勤定期代の支給について

投稿日:2017/06/21 18:18 ID:QA-0071197

相談中

通勤費の支給についてご相談いたします。
弊社の定年年齢は63歳、その後65歳まで延長可能ですが、実際はそれ以降1年更新の嘱託社員として勤務する方が増えています。嘱託契約ですので通勤費についても以前のまま支給されますが、地方によってはシルバー世代(65歳以上)向けの優待定期が発売されています。
これを...

G.E.L さん  福岡県  (301~500人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

就業時間中の任意参加研修について

投稿日:2017/06/14 17:49 ID:QA-0071088

相談中

当社では就業時間中に英会話教室を実施しています。
この英会話教室は、自己啓発であくまで自由参加で実施しています。
場所は、社内で実施しており就業時間内です。
この教室は1年間月1回のペースで行われ、最終回は英語でのスピーチ大会が就業時間中に実施されます。
任意参加ではありますが、職場離脱を認めていた...

***** さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

福利厚生について

投稿日:2017/06/08 15:44 ID:QA-0070967

相談中

NPO法人です。
昨年度雇用保険関係の助成金をいただいたので、できるだけ従業員に還元しようと福利厚生プログラムを考えています。

現在、8か所拠点があり、それぞれパートアルバイトを含めて5名~10名の従業員がおります。
休日は、日祝はほぼ全員が休みですが、それ以外は平日に交代で休日としています。
今...

谷口4511 さん  愛知県  (51~100人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

人工透析と病気休暇について

投稿日:2017/06/07 13:03 ID:QA-0070932

相談中

お世話になります。
人工透析に伴う病気休暇の取り扱いについて、ご教示願います。
当市職員で、末期腎不全により、週3回(1回・4時間)の人工透析を行っています。
その場合、その時間を病気休暇として取り扱っていいのか?
病気休暇を取得して、90日を超えた場合には、給与が減額され3年後には
分限免職となる...

***** さん  愛媛県  (501~1000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

年次有給休暇付与日の変更

投稿日:2017/06/02 09:27 ID:QA-0070847

相談中

有給休暇の付与日を変更するにあたって質問をさせて頂きたく、宜しく申し上げます。
旧制度では、1月1日より12月31日までの間を算定年度として、毎年1月1日をもって起算日としていました。今までの従業員は途中入社で入社年月日が全く異なっていましたが、一昨年からコンスタントに新卒の新入社員を採用することに...

大和 さん  広島県  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

出向社員の退職金と有休付与について

投稿日:2017/05/30 07:25 ID:QA-0070797

相談中

 いつも大変お世話になっております。

当社に出向中の社員の退職金について教えてください。

2016年4月1日から~2017年3月31日まで当社に出向をして勤務していた者がいます。
この間の給与は当社は一切支給をしておらず、出向元からの支払いとなっています。
※通勤費のみ当社から支給、勤怠実績は当...

匿名平社員 さん  愛知県  (501~1000人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

住宅手当を支給する条件について

投稿日:2017/05/26 13:50 ID:QA-0070729

相談中

従業員120人の中小製造メーカーです。
基本的には住宅手当を支給していないのですが、一部の社員に対して住宅手当の支給を考えています。
社員の生活状況などを考慮して役員会で協議し、従業員に対して個別に住宅手当を支給した場合、
その条件などを明確にして就業規則に明記しなければ問題になるのでしょうか?

hasheem141 さん  長野県  (101~300人)  回答数:5件 カテゴリ:福利厚生
Q

買取による有休取得率

投稿日:2017/05/26 12:49 ID:QA-0070728

相談中

弊社では就業規則により「消滅30日以内の有給は、1日あたり基本月給の1/20の金額で会社に買取請求できる」とされております。
そのため求人サイトなどに求人掲載時には”有給取得率100%”と銘打たせていただいております。

実際には社員全員が有給をすべて使いきってはおらず、少なからず買取をしてもらって...

PATRICK さん  東京都  (31~50人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

作業服・制服の課税について

投稿日:2017/05/25 11:26 ID:QA-0070695

解決済

お世話になります。
弊社では、職種を問わず作業服・制服を不定期で支給しています。
作業服等は通勤時に着用しないことを条件に、
福利厚生費で処理することを承知のうえでの質問です。

今年度は、毎日作業している関係で傷みも早いので、
製造部門のみ作業服(上下)を支給したのですが、
逆に事務系など間接部門...

hamatak さん  群馬県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

社内イベントの交通費について

投稿日:2017/05/22 06:47 ID:QA-0070654

相談中

いつも参考にさせていただいております。

今回、家族参加型の社内イベントを予定しています。
バスを手配する予定ですが、お子さんが小さい人や会社に行くより直接現地集合した方が早い人、また、バス酔いするので電車を希望する人など様々です。

このように現地集合する社員の交通費も出席率を上げるために全額ま...

watachan さん  京都府  (51~100人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
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