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Q

健康診断の項目の選択につきまして。

投稿日:2021/01/19 21:33 ID:QA-0099982

相談中

宜しくお願い致します。

今年から入社した社員(56歳の女性)に健康診断を行う予定ですが、
胸部エックス線検査を受けたくないと言っています。

原発事故が起きた後、福島県を応援するために何度も旅行に行き、また
今後も行きたいので、福島以外での被曝はできるだけ避けたい
というのです。

私自身、受診者...

キアウド さん  東京都  (11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

会社経費で夜食代を負担したい場合

投稿日:2021/01/19 17:31 ID:QA-0099977

解決済

現在、家のパソコンでは自己研鑽が難しかったり、自己学習したいのにできない環境にある方が、
上長の許可をもらい、終業時間後も自己学習をするために会社に残っている方がいます。
そのような方で22時以降も会社に残っている人に、夜食として1000円以内の食事を会社経費で補助したいそうです。

もし、会社経費...

。 さん  埼玉県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

パートタイマーの「永年勤続表彰」導入について

投稿日:2021/01/15 18:03 ID:QA-0099866

相談中

お世話になります。
今年4月からのパートタイマー・有期雇用労働法の中小企業適用にあたり、当社内で「永年勤続表彰」について検討しております。
現在、正社員に対しては、勤続年数10年、20年、30年にそれぞれ永年勤続表彰金を支給していますが、それをパートタイマーに対しても支給してはどうか、と考えています...

ははははははは さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

育休取得条件の週2回以上の勤務に関して

投稿日:2021/01/14 07:52 ID:QA-0099820

相談中

表題の件について、ご教授下さい。

当社に2020年9月に入社し、2021年10月より育休を取る予定のパート社員が居るのですが、規定上週に2日以上の勤務条件があり、当該者は2021年8月〜育休開始日までは勤務でき無いため、育休取得条件からは外れるのでしょうか?

女性社員は2020年9月〜2021年...

那須 さん  神奈川県  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

育休取得条件の雇用1年以上に産休期間は含まれますか?

投稿日:2021/01/12 20:40 ID:QA-0099766

相談中

産休中の雇用について、ご教授下さい。
2020年9月10日にパート雇用で入社した女性が2021年9月上旬に出産予定となった為8月〜10月まで産休期間、その後育休を取得したいとの希望を受けました。

会社の規約として、パートの方は1年以上の雇用期間が無ければ育休は取れないとありますが、産休期間中は雇用...

那須 さん  神奈川県  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

福利厚生で保険加入した場合、就業規則に記載するのか?

投稿日:2021/01/08 23:34 ID:QA-0099726

相談中

福利厚生で養老保険に加入しました。(対象者:役員・勤続年数2年以上の従業員)
就業規則に記載は必要でしょうか?就業規則ではなく、別途「福利厚生規程」を設ければ大丈夫でしょうか?

JUNKO さん  埼玉県  (11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

慶弔金(結婚祝い金)の申請について

投稿日:2021/01/05 16:33 ID:QA-0099597

相談中

当社の結婚祝い金支給のフローはシステムで結婚届を申請し、婚姻証明書を担当部門に提出すれば支給されます。(期限は就業規則等では定めていません)
ある従業員が3年前に一度システムで結婚届を申請し、婚姻証明書が未提出となっていました。当時、担当部門から婚姻証明書の提出を促しましたが、本人は忘れていたらしく...

AO木 さん  兵庫県  (301~500人)  回答数:5件 カテゴリ:福利厚生
Q

期間満了について

投稿日:2020/12/25 09:51 ID:QA-0099446

相談中

宜しくお願い致します。弊社の従業員で休職から復職になった者がおります。ただ、復職後1ヶ月が経った辺りから発熱等で休みが続いております。私は見守っていたのですが、課長があと2日休んだら期間満了退職とするとメールを送ったそうです。同じ総務で上司の行動をとても突然な判断で訴えられないか心配です。どうぞご教...

ひまわりのまま さん  兵庫県  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

福利厚生としての研修やセミナーの補助について

投稿日:2020/12/24 00:08 ID:QA-0099404

解決済

自己啓発として直接業務に関係ない講習等を受ける場合に会社が補助する金額の割合を教えて欲しいです。常識の範囲とはいくらくらいでしょうか?

JUNKO さん  埼玉県  (11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

1年の間に転職し給与を4社からもらった社員の確定申告について

投稿日:2020/12/10 18:03 ID:QA-0099031

相談中

転職を4回した社員が出戻りで再入社しました。確定申告するにあたり給与ソフトでの登録は2社迄?しか対応できず社員に個人で確定申告をするようにお願いした処、確定申告する時間を勤務時間として対応して欲しいとの申し出がありました。当然 出勤扱いにするべき案件ではないで思いますが宜しくお願いします。

アトム2号 さん  鳥取県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
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