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Q

有給休暇5日取得義務発生の年10日以上付与とは

投稿日:2020/04/01 16:34 ID:QA-0091815

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いつもありがとうございます。
今更でお恥ずかしいのですが
有給休暇5日取得義務発生の年10日以上付与とは
例えば比例付与で昨年度は6日付与され、1日も取得が無く
今年度8日付与されたとき 6日+8日=14日 となりますが
これは年10日以上付与に該当するのでしょうか?

***** さん  神奈川県  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

傷病休暇について

投稿日:2020/03/31 15:33 ID:QA-0091773

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いつも参考にさせて頂いております。
当社には「傷病休暇」の設定が無く、社員は業務外の傷病欠勤時は、有給休暇を使っております。

現在「新型コロナウイルス」の社内対策として、社員が感染した場合の他、様々な要因(濃厚接触者、感染の疑わしい症状がある、家族が感染など)で欠勤する場合は、労基法上の有給休暇と...

総務1年生 さん  秋田県  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

単身赴任時の帰省旅費について

投稿日:2020/03/26 23:45 ID:QA-0091670

相談中

東京から福岡に単身赴任している社員がおり、月2回の帰省旅費を設定しています。
先日、母親がお亡くなりになったため、福岡より東京ひ戻る必要が出てきました。このようなケースの場合、会社は社員の帰省旅費を負担することのほうが多いのでしょうか?(社員より負担するのが当たり前と言われたため質問です)
尚、お亡...

540621 さん  大阪府  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

退職予定者の健康診断に関して

投稿日:2020/03/15 17:08 ID:QA-0091414

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弊社では、集団ではなく、4月から1日1~2名ずつ提携病院で定期健康診断を受けています。
そのため全員の受診が完了したのは、昨年度は11月末でした。

昨年11月に定期健康診断を受けた社員が、6月に退職予定です。
弊社のように順番に健康診断を受けており、前回から1年以内の場合も健康診断を受けさせる義務...

しんちゃんさん さん  東京都  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

健康診断について

投稿日:2020/03/13 13:43 ID:QA-0091381

相談中

健康診断についてお伺いします。
労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりませんが、
定期健診B(約1万円)と生活習慣病健診(約2万円)のうち
何歳以上は生活習慣病健診を受診しないといけないという規則はありますでしょうか?
全員定期健診B(約1万円)でも問題ないのでしょうか?
定期健診Bと生活...

cvbnm さん  東京都  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

永年勤続表彰の旅行券について

投稿日:2020/03/04 08:17 ID:QA-0091052

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いつもお世話になります。
もしかしたら人事・労務への質問ではないかもしれないですが、その際はご容赦願います。

弊社では永年勤続表彰はこれまでも行っていましたが、昨年より内容の見直しを行い
10年毎の表彰では「旅行券(10万円)」を贈呈することとしました。

これを所得とすべきかどうか調べていたとこ...

くーちゃん さん  岐阜県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

法定以外の休暇の付与について

投稿日:2020/02/21 11:03 ID:QA-0090696

相談中

いつもお世話になっております。

前回ご質問させていただきました、パート社員への有給休暇付与につきまして、別件でご相談させて頂きます。
当社、正社員には定年退職前に「慰労休暇」を与えています。これは、長年の勤続に対して付与している休暇です。(長年の勤続に対してということで、退職金と似通っているところ...

じゃいがん さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

年休の取得推奨案について

投稿日:2020/02/18 17:17 ID:QA-0090615

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いつも大変お世話になっております。

弊社では年休取得を推進するべく、様々な年休取得施策を講じようとしております。
そのなかで、例えば記念日休暇やボランティア休暇などを作りたいと思っているのですが、これらは特別休暇という扱いになってしまうのでしょうか。年休取得5日間義務化への対応策としたいと思ってい...

jinda さん  栃木県  (1001~3000人)  回答数:6件 カテゴリ:福利厚生
Q

パート社員への対応について

投稿日:2020/02/15 12:12 ID:QA-0090552

相談中

お世話になります。

4月からの改正パートタイム・有期雇用労働法に向け取り組んでいます。

当社の就業規則(正社員)には、風水害などの災害を受けた場合と官公署の召喚を受けた場合は「その他の有給休暇」として年次休暇と別に付与される記載がありますが、パート社員の就業規則にはなぜか記載がありません。

ま...

じゃいがん さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

従業員退職金の自己都合係数について

投稿日:2020/02/13 10:12 ID:QA-0090494

相談中

従業員30名の運送会社です。
社員と求職者へのアピールも考えて退職金制度を創設しようと考えています。
当社は入社していただいた方には末永くともに仕事をして行きたいという思いがあるので、
途中で辞める社員には退職金支給をしたくありません。

なので、
自己都合係数を「ゼロ」として制度を発足させたいので...

まも さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
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