福利厚生.jpトップ > アンケートコミュ > 貴社では、メンタル不調で休職した社員の復帰プログラムは用意していますか?
このエントリーをはてなブックマークに追加

ワンクリックアンケート詳細

福利厚生.jpでは「福利厚生」や「仕事」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。

貴社では、メンタル不調で休職した社員の復帰プログラムは用意していますか?

実施期間:2012/03/27 10:00 ~ 2012/07/27 10:00

用意していない 26票
用意している 13票
その他 3票

合計: 42票


御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 実施中のアンケートに回答する
コメント一覧
18件中 11 件目から 18 件目までを表示しています。 前へ  1 | 2  
回答: その他2012/04/09 15:53
導入前ですが検討中です。合わせてメンタルヘルスカウンセリングの窓口を設け、自由にカウンセラーに相談できる体制を考案中です。またリハビリ勤務、計画的職場復帰等も視野に取り組んでいます。
回答: 用意していない2012/04/06 15:05
いずれ用意する必要はあると思いますが、まだそこまで手が回っていません。
回答: 用意していない2012/04/05 19:39
まだまだ復帰プログラムを用意する余裕がなく、後回しになってしまっている。
回答: 用意している2012/04/05 17:57
用意はしているが実際の運用面では課題がある。
回答: 用意していない2012/04/05 17:50
前例がないため、プログラムと呼べる程のモノは用意していない。
回答: 用意していない2012/04/05 16:32
残念ながらサポート制度は整っていません。復職したものの、休職前とほぼ同じ業務のため再び体調を崩し、退職してしまった社員もいます。
回答: その他2012/04/05 15:25
統一したプログラムと言うものは存在しないが、個々人のこれまでの実績や経験年数、意向などを考慮しながら、結局は幹部のさじ加減で決めています。
回答: 用意していない2012/04/05 15:24
休職者がいないため、制度の必要に迫られていないというのが現状です。

アンケートバックナンバー

福利厚生のアウトソーシング先をお探しの企業様へ

『福利厚生.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。

  • 掲載企業に一括お問合せが可能です
  • 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
  • 企業選定のご相談も承ります

まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。

お問合せ
上記企業以外でお探しの場合 『日本の人事部』で「福利厚生」の企業を検索できます。
プライバシーマーク