福利厚生.jpトップ > 相談掲示板 > 社会保険の空白期間
このエントリーをはてなブックマークに追加
Q

社会保険の空白期間

投稿日:2021/12/16 10:05 ID:QA-0110666

相談中

毎々お世話になっております。
念のため確認致したく、質問させて頂きたいと思います。
中途採用の新入社員が来年の1/5に入社いたします。
現在の勤務先の退職日が、12/31の場合と、12/28の場合で
社会保険(厚生年金)の空白期間は発生しますでしょうか?
もし、発生するのであれば、厚生年金の場合は国民年金への
加入が必要になると思いますが、宜しくご教授お願い致します。

トッシー82さん  東京都  半導体・電子・電気部品(11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
A

ご質問の件

小高 東 /東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

12/31退職であれば、
1月の保険料はかかりませんが、1/1~1/4は国保の加入、喪失手続きが必要となります。

12/28退職であれば、12/28~1/4までは国保に加入し、
12月分の保険料は国保ということになります。

ですから、できれば現職の会社は12/末退職、
こちらは1/1加入としてあげた方が、本人にとって面倒ではありません。
投稿日:2021/12/16 15:22
具体的なご説明ありがとうございました。
投稿日:2021/12/18 21:06
A

対応

増沢 隆太 /株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

入社が1/5であれば、いずれにしても1/1~1/4が空白になるので、12/28であれ、12/31であれ、入社まで国保加入が必要です。
投稿日:2021/12/16 20:29
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2021/12/18 21:07
福利厚生のアウトソーシング先をお探しの企業様へ

『福利厚生.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。

  • 掲載企業に一括お問合せが可能です
  • 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
  • 企業選定のご相談も承ります

まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。

お問合せ
上記企業以外でお探しの場合 『日本の人事部』で「福利厚生」の企業を検索できます。
プライバシーマーク