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Q

立替費用の給与支給について

投稿日:2019/10/09 10:16 ID:QA-0087557

相談中

いつもお世話になります。

当社では入社が内定した事務系社員には健康診断書の提出、ドライバーには、
健康診断書の他に自動車事故対策機構での適性診断と運転記録証明書(過去5年の違反歴)の
取得をお願いしています。
それらをご提出後に入社となりますが、現在これらの取得費用は全て自己負担としています。
今後はこれらの取得費用については本人から領収証をご提出頂き、その全額(本人立替払)を
給与で支給したいと考えていますが、その場合、全額課税対象ということで宜しいのでしょうか。

お忙しいところ恐縮ですが、ご教授のほど宜しくお願い致します。

悩み多き社員さん  栃木県  運輸・倉庫・輸送(301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
A

支度金等、広義の賃金として課税対象に

川勝 民雄 /代表者

▼健康診断書や特定資格証明など、本来的に就職に必要な書面は、求職者が負担すべきものです。
▼但し、求人側(御社)で、領収証提出条件で負担しても構いません。
▼この際、支払金は、労働対価ではありませんが、支度金等、広義の賃金として課税対象となります。
投稿日:2019/10/10 10:58
ご回答ありがとうございました。
参考にさせて頂きます。
投稿日:2019/10/18 13:04
A

お答えいたします

服部 康一 /オフィス代表

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、本来自己負担とされているものであれば、課税対象となるものと考えられます。

但し、やや特殊でもあり微妙な案件と思われますので、詳細については税務の専門家である税理士にご確認される事をお勧めいたします。
投稿日:2019/10/10 22:58
ご回答ありがとうございました。
税理士にも問合せしたいと思います。
投稿日:2019/10/18 13:05
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