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Q

退職予定者の健康診断に関して

投稿日:2020/03/15 17:08 ID:QA-0091414

解決済

弊社では、集団ではなく、4月から1日1~2名ずつ提携病院で定期健康診断を受けています。
そのため全員の受診が完了したのは、昨年度は11月末でした。

昨年11月に定期健康診断を受けた社員が、6月に退職予定です。
弊社のように順番に健康診断を受けており、前回から1年以内の場合も健康診断を受けさせる義務があるのでしょうか。

しんちゃんさんさん  東京都  その他業種(101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
A

退職近い従業員への定期健康診断

可児 俊信 /株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授

労働安全衛生規則では、「一年以内ごとに一回、定期に、」となっています。
年度で1回の義務ではありません。
11月に実施した場合、翌年の11月までに実施すればよいことになります。
翌年6月退職であれば、1年経過していないので、実施する義務はないことになります。
投稿日:2020/03/16 10:39
ご回答ありがとうございました。安心しました。自信をもって説明します。
投稿日:2020/03/17 08:21
A

お答えいたします

服部 康一 /オフィス代表

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ご周知の通り定期健康診断に関しましては1年以内に受診させる義務がございます。集団検診のような統一日での実施でなければ、各従業員について各々1年以内でよいという事になります。

従いまして、退職予定者であってもこれより早く退職日までに受診させるといった義務まではございませんので、この方の場合ですと6月に退職すれば御社での受診は不要となります。
投稿日:2020/03/16 17:39
ご回答ありがとうございました。自信をもって社員に説明できます。
投稿日:2020/03/17 08:22
A

1年以内

増沢 隆太 /人事・経営コンサルタント

前回の健診から1年以上間を空けることは違反になりますが、本件では1年以内を満たしているので問題ないでしょう。
投稿日:2020/03/17 10:01
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2020/03/17 10:17
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