福利厚生.jpトップ > 相談掲示板
このエントリーをはてなブックマークに追加

相談掲示板

フリーワードで絞込み検索 検索する

1300件中 1 件目から 10 件目までを表示しています。   1 | 2 | 3 | 4 | 5 ...130  次へ
Q

社宅の賃料値上げについて

投稿日:2022/09/15 15:14 ID:QA-0119105

解決済

お世話になります。

弊社で借りている借上げ社宅物件に関して、
管理会社より賃料改定(値上げ)の連絡がありました。
当該物件について地区家賃上限額内でしたが今回の改定で超過してしまいます。通常、超過分については本人負担分に加算されますが、今回の場合どうしたらよろしいでしょうか。
社宅管理規定には、特...

ほしひろ さん  東京都  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

健診結果会社保管について

投稿日:2022/09/13 16:02 ID:QA-0119003

相談中

健康診断結果の保管についてです。

会社は99名ほど職員がいます。3支店あり、それぞれ50人未満の事業場です。
健康診断は99名がそれぞれ希望する医療機関へ予約を取り健診を行っています。
事業場50人未満の為、労働基準監督署には健診結果の提出を行っておりません。

一部の職員がバスで健診を行い、健診...

おと さん  広島県  (51~100人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

住宅援助金について

投稿日:2022/09/01 18:02 ID:QA-0118686

相談中

減少傾向にある住宅援助金ですが、当社では新たに住宅援助金を新設することになりました。

そこで、賃貸の場合の金額設定なのですが、割増賃金の算定基礎とならぬよう一律での支給ではなく、家賃100,000円以上40,000円、100,000円未満は30,000円などと考えたのですが、公平感がないとの意見が...

総務諸々 さん  東京都  (11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

有給休暇の基準日と入社日について

投稿日:2022/08/19 10:16 ID:QA-0118263

相談中

いつもお世話になっております。
有給休暇の基準日と入社日の関係について、ご教示頂けますと幸いです。

弊社では就業規則の見直し(作り直しが近いです)に伴い、有給休暇付与について基準日を明確に設け、一斉付与を行う運用にします。

前提条件として、
・基準日を4月1日とする
・入社から継続した6ヶ月の勤...

KSKFG さん  東京都  (51~100人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

車通勤の非課税通勤費について

投稿日:2022/08/02 15:21 ID:QA-0117782

解決済

お世話になります。

今回初めての車通勤の方を採用することになりました。

弊社の就業規則では下記のように記載があります。
(2)自家用車、自転車など交通用具による通勤を許可された社員:
税務上の非課税限度額を支給します。ただし、車輛の状況、給油価格の変動、その他特別な事情があるときは、その都度会社...

yuta さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

年次有給休暇付与のタイミングについて

投稿日:2022/08/02 10:20 ID:QA-0117765

相談中

いつもお世話になっております。

弊社の年次有給休暇付与について、就業規則に書いてある内容の理解が難しく、解釈の一助を担って頂けますと幸いです。

「勤続2年目は年13日とし、以後1年を増す毎に1日加算する。
ただし、2年6ヶ月を超える継続勤務については1年ごとに2日の割合で助算する。( 入社後3年...

KSKFG さん  東京都  (51~100人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

復帰奨励金について

投稿日:2022/07/29 17:24 ID:QA-0117685

解決済

当社では育児休業規程で育児休業から復帰して1カ月間80%以上勤務した場合に、復帰奨励金を10万円支給しています。
この復帰奨励金は所得税の課税対象となるのでしょうか?
ちなみに、この奨励金は男女共に条件を満たせば支給となります。

RRSMKA さん  東京都  (31~50人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

法人グループ保険の加入会社の見直し

投稿日:2022/07/29 16:37 ID:QA-0117683

相談中

ご質問させていただきます。
現在弊社では、法人グループ保険の対象となる加入会社の見直しをを検討しております。
現在、グループ保険の対象になっている会社は8社(全20社程度)です。
8社中2社の社員は3年間1人もグループ保険に加入した実績がありません。
その為、現在加入中の2社を対象会社からはずし、新...

Hiko さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

お子様の婚姻の際の確認書類

投稿日:2022/07/28 08:38 ID:QA-0117610

解決済

お世話になります。
弊社の就業規則にてお子様の婚姻の場合は1日休暇を与えることになっておりますが、この場合人事への提出書類は何を求めたらいいのでしょうか。
就業規則でも特にどの書類を提出してくださいとは記載がありません。

よろしくお願いいたします。

yuta さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

育児・介護休業取得に関する雇用期間1年以上要件について

投稿日:2022/07/27 11:34 ID:QA-0117565

相談中

現在、入社1年未満の従業員は育児・介護休業の適用除外者として労使協定締結しています。上記の入社1年未満は適用外の要件を撤廃し、入社1年未満でも育児・介護休業取得可能にするかを検討しています。例えば、正社員などの無期雇用労働者は入社1年要件を撤廃するが、有期雇用労働者は入社1年要件はそのまま残す(労使...

人事部ビギナー さん  東京都  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
1300件中 1 件目から 10 件目までを表示しています。   1 | 2 | 3 | 4 | 5 ...130  次へ
福利厚生のアウトソーシング先をお探しの企業様へ

『福利厚生.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。

  • 掲載企業に一括お問合せが可能です
  • 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
  • 企業選定のご相談も承ります

まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。

お問合せ
上記企業以外でお探しの場合 『日本の人事部』で「福利厚生」の企業を検索できます。
プライバシーマーク