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相談掲示板

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Q

社会保険事務所調査について

投稿日:2006/04/19 17:53 ID:QA-0004436

 弊社は社員50名、スタッフ350名の
400名程度の中小企業です。数年に一度社会保険事務所のよる「健康保険及び厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査」を受けております。
 そろそろ今年も当たり年になりそうです。今までは上司が対応しておりましたが、今度仮に調査となった場合、私が対応する事となります。...

***** さん  静岡県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

アルバイトの社会保険の加入について

投稿日:2006/04/13 11:16 ID:QA-0004353

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アルバイトを社会保険に加入させる時、契約時だとどうしても、時間数がわからない点と、離職率が高い点からすぐに加入させたくないのですが。現場としてどの程度まで許されるものなのでしょうか。宜しくお願いします。

***** さん  東京都  (6~10人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

借上げ社宅の火災保険

投稿日:2006/03/27 12:18 ID:QA-0004187

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当社では賃貸マンションなどを借上げ社宅として家賃の補助を行っていますが、入居に当たっての家財に対する火災保険の保険料も会社で負担しています。
これを社員の個人負担に変更する事を検討していますが、一般的にはどちらの負担とするべきでしょうか。

***** さん  福岡県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

外国人社員の税金&保険について

投稿日:2006/03/27 01:12 ID:QA-0004176

外国人社員をローカル社員として雇い入れる場合、日本での税金(所得税、住民税、地方税など)や社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険など)は日本人と同じ扱いになるものなのでしょうか?(日本人同様、給与明細にその詳細が明記され、必要に応じて天引き)
加えまして、彼ら母国での税金・保険などの扱いはどのように...

***** さん  東京都  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

外国人社員の家族の扶養認定

投稿日:2006/03/24 16:45 ID:QA-0004162

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当社に、外国人(男性)の社員がいます。奥様は日本人で、他企業で正社員として働いています。この度奥様が出産することになり、生まれてくる子供は、日本人として奥様の住民票に入るそうです。

そこで、その子供は外国人男性が現在加入している社会保険(税金等含む)に扶養家族として入れることはできるのでしょうか?...

***** さん  大阪府  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

新入社員採用時の社会保険の算定方法について

投稿日:2006/03/23 16:37 ID:QA-0004137

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本年4月に新入社員を数名採用することになっています。
社会保険の資格取得届について質問です。
算定に際しては、通勤費を含め報酬月額を決定すると思うのですが、4月中は研修等で外出する事が多々あり、通勤費としてではなく、交通費として日毎に精算をする予定です。
また、勤務地が複数あることから、勤務地が決定...

***** さん  東京都  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

会社移転時の労働者への合意等の必要性について

投稿日:2006/03/13 20:42 ID:QA-0004035

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当社は、従業員80名(パート、派遣を含む)の製造業です。このたび、工場建屋が手狭になり、現敷地内では増築もできない為、思い切って新しい工業団地へ移転し、工場を新設する事としました。場所は、現所在地より5キロ程度離れ、JR通勤の場合一駅先になります。
会社移転に際し、従業員に対し事前の承諾など、法的に...

kosshiy さん  福岡県  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

出向社員の労災について

投稿日:2006/03/13 17:56 ID:QA-0004031

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出向元で社会保険を継続で加入させるのですが労災保険は出向先で加入するのが義務づけなのでしょうか。出向元では労災は適用できないのでしょうか。

***** さん  埼玉県  (51~100人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

再雇用後の勤続年数について

投稿日:2006/03/10 18:29 ID:QA-0003998

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表題の件ですが、1~2ヶ月以上空白のあった社員を再雇用する場合、どのように取り扱えば良いかのご質問です。
①有休は勤続年数はゼロカウントで問題ないでしょうか?
②社内で規程を定めている事項、例えば退職金や勤続一定年数以上で福利厚生を付与する等、勤続年数を通算しないことにして問題ないでしょうか?(再雇...

人事担当 さん  東京都  (3001~5000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
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社宅管理規程作成に際して参考資料について

投稿日:2006/03/07 16:23 ID:QA-0003931

転勤者の社宅管理規程を作成するに当たり、同業・同規模レベルの他社や、勤務地域別に家賃負担額等を検討したいのですが、何か参考にする統計・調査資料などはありますか。

***** さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
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