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相談掲示板

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Q

社会保険の事務手続きについて

投稿日:2005/09/29 11:10 ID:QA-0002091

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初歩的な質問で恐縮ですが、転勤者の社会保険事務手続きについてご相談です。転勤の為、社員本人のみ4月より引越しを行ないました。妻子は学校等の関係もあり、1年後に引越す予定。その後当該社員は3~4年後を目処に再び元の勤務地に戻る予定です。このケースで、社会保険の住所変更手続きを行なわなかった場合、何か問...

***** さん  東京都  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

アルバイトの待遇について

投稿日:2005/09/24 13:17 ID:QA-0002060

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当社では、パートタイマー(2名)とアルバイト(8名)がおります。区分はアルバイトは臨時雇いの位置づけであります。そこで待遇についてのご相談です。パートは①社会保険加入②有給付与しておりますが、アルバイトはどちらもしておりません。アルバイトへも雇用保険、健康保険(扶養者除く)加入や有給比例付与をしなけ...

***** さん  千葉県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

健康保険組合設立について

投稿日:2005/09/13 10:51 ID:QA-0001946

政管健保と組合健保とは、どう違うのでしょうか?当社は社会保険に加入している社員が大変多く、会社負担も莫大な金額になっており、少しでも負担を少なくしたいと思っているのですが、どのようなメリットがあり、また、政管と比べて何がデメリットなのか、詳しく教えていただけたらと思います。よろしくお願い致します。

***** さん  徳島県  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

社会保険の等級変更

投稿日:2005/09/12 20:59 ID:QA-0001940

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手当ての支払いミスで、10月に4月から9月分まとめて精算することになりそうです。社会保険庁にいつ、どのような手続きが必要ですか、教えてください。
手当ての申請が10月に提出されたので、手当ての支払いが10月になった場合はどのようにすれば、よろしいですか?以上

***** さん  千葉県  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

インフルエンザ予防接種について

投稿日:2005/09/12 00:34 ID:QA-0001932

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毎年冬になるとインフルエンザで休む社員が多いため、会社が予防接種料金を負担して、社員に予防接種を受けさせたいと考えています。対象者は、役員・社員・パートの全員で、会社に医師を招いて指定日に接種する他、都合が悪い社員は医療機関で接種し、後日領収書を提出した場合、一定の範囲で補助金を出す予定です。以上の...

日本橋 さん  東京都  (501~1000人)  回答数:0件 カテゴリ:福利厚生
Q

民事再生法適用の社員について

投稿日:2005/09/08 00:56 ID:QA-0001896

あと数年で定年間際の当社の社員で、当社共済会より借入をしている社員がいます。
 この者が他にも借入があり、返済能力をオーバーした為、この度、民事再生法の適用を受けることになりました。

そこで質問です。

1.当然、共済会の借入金も再生法の適用を受ける訳ですが、退職金は通常通り本人に払わなければなら...

gggsaka さん  福岡県  (1~5人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

社内結婚の慶弔について

投稿日:2005/09/05 15:16 ID:QA-0001841

当社で実例があるわけではありませんが、社内結婚した社員が夫婦で継続勤務して妻が出産した場合、①出産祝金は双方に支給すべきでしょうか?②家族手当は、現在世帯主の夫の方にのみ配偶者分の手当を支給していますが、子供の家族手当も夫の方にのみ支給でよろしいでしょうか?
社内の賃金規定にも慶弔規定にもそこまで想...

あー さん  愛知県  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

食事手当

投稿日:2005/08/31 10:35 ID:QA-0001808

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営業等の外勤者は外食の機会が多く、弁当を持参するといったことが出来ない状況のため、食事(昼食)手当を出して欲しいとの要望が上がっています。
それに対する質問なのですが、
①食事手当を営業員限定にして違法性はないでしょうか?
②前に雑誌で見たことがあるのですが、食事手当は非課税(所得税?)になるのでし...

多数親方 さん  神奈川県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

中途採用者の手続きについて

投稿日:2005/08/23 15:58 ID:QA-0001728

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採用日より5日以内に社会保険などの手続きを行わなければいけませんが、採用者から次のような問い合わせがありました。
『住居を採用日以降(上旬)に移転するので、現在はまだ(賃貸)契約を行っておりません。契約後に住居届や住民票などを提出することになってしまいますがそれでも構いませんか。』
このような場合で...

***** さん  東京都  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

【至急扱い】転職時の社会保険の継続について

投稿日:2005/08/19 18:55 ID:QA-0001693

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初めて投稿させて頂きます。未だ新米の人事・総務担当です。

今回、初めて中途採用者を受入れることになりましたが、採用者より要望が有り回答に苦慮しています。

今回の採用者は未だ退職されておらず、9月30日の退職です。
弊社では10月1日入社で検討したのですが、同日が土曜日である事より、
10月3日(...

***** さん  大阪府  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
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