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相談掲示板

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Q

社会保険の適応って?

投稿日:2005/07/04 19:09 ID:QA-0001144

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この度中国からの留学生を雇用することになりました。勤務日数では社会保険適用範囲なのですが、社保付与することに関しては問題ないでしょうか?ちなみに当社は政府管掌です。

マイルド さん  大阪府  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

社内旅行の規約

投稿日:2005/07/04 15:40 ID:QA-0001142

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会社の福利厚生費で社員旅行をという動きがあります。その際の留意点・規約例などありましたら教えてください。
たとえは①社員の半数以上の参加がないと福利厚生費使えない?②業務扱いとするかどうか?③げがした場合の補償・・・・・以上

***** さん  千葉県  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

育児休暇一時金

投稿日:2005/07/04 14:31 ID:QA-0001140

相談中

来月から(第二子)産休に入る社員がいます。
その人が第一子を出産するとき、育児休暇の届けを休暇に入ってから出せば良いとのことで休暇に入ると同時に、育児休暇一時金の請求届を出したのですが、産休に入るときに出さないと認められないと言われ、前期分(半年分)の給付金を受けれませんでした。
今回、以前のことも...

***** さん  新潟県  (11~30人)  回答数:0件 カテゴリ:福利厚生
Q

派遣社員の福利厚生

投稿日:2005/06/30 16:03 ID:QA-0001107

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よろしくお願いします。
最近派遣社員の労災についても派遣先企業が責任を負うケースがあると聞きましたが、従業員向けに定めている災害補償規定に派遣社員を含めることは可能でしょうか?
またこのために保険会社と保険契約を締結した際の派遣社員分の保険料については「損金」と扱うことは可能なのでしょうか?

***** さん  東京都  (5001~10000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

社会保険基礎届等

投稿日:2005/06/28 16:35 ID:QA-0001068

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4月昇給制度があり、4月~6月の賃金に基づき等級計算をしております。その結果2等級ア
ップの者が数名おります。数名について随時改定の用紙に記入せねばなりませんか。全員定時改定の用紙を使った方が効率的と思いますが駄目でしょうか?     以上

***** さん  千葉県  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

育児休業給付金について

投稿日:2005/06/22 15:47 ID:QA-0001007

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4月から育児休業に入った社員がいます(2月出産)。社会保険免除の届け(健保への育児休業取得届)は、最長1歳半までで行いました。社会保険事務所に確認をしたところ、延長は何度もできないので最大で申請しておいて、保育所が決まったら期間短縮すればよいと言われたためです。しかし育児休業給付については、変わらず...

***** さん  東京都  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

福利厚生について

投稿日:2005/06/20 15:56 ID:QA-0000971

弊社では、新たに福利厚生の一環として全社員に生命保険(掛け捨て)の強制加入を考えています。保険金は、会社も補助を出しますが、一部を給料から引き下げしようと思っています。(一人月額3,000円ほど) 加入の義務付けは可能でしょうか。また、福利厚生の場合、会社が全額負担しなければなりませんか。
よろしく...

***** さん  東京都  (1~5人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

住宅補助について

投稿日:2005/06/10 15:59 ID:QA-0000819

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初めて投稿させて頂きます。よろしくお願いいたします。
現在、弊社は住宅手当を支給しているのですが借上げ社宅制度への変更を検討中です。メリットとしては社会保険料を抑えることができると考えています。
そこで質問ですが、家賃に対してどの程度社員負担にすれば非課税処理が可能なのでしょうか?また他の非課税処理...

***** さん  東京都  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

厚生年金の支払いについて

投稿日:2005/06/07 16:01 ID:QA-0000776

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現在、会社として社会保険・厚生年金に未加入ですが、近々加入しようと思います。
対象者の中に住宅購入時(前社在籍中)に厚生年金からの借り入れをした社員がおり、
不幸にして競売にかかり、借り入れ返済不能となっています。この場合、厚生年金に加入させて、年金の受給は可能なのでしょうか? 不可能な場合、どう対...

***** さん  東京都  (1~5人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

住宅手当の時間外手当算定について

投稿日:2005/05/24 16:56 ID:QA-0000620

当社は現在、社命により転勤した社員に対して住宅補助手当を支給しております。支給内容は対象となる社員が独身か既婚者か、または転居する地域によって異なり、金額は40,000~128,000円です。(他の社員は所謂、一般に言う住宅手当はありません)
当社は借上げ社宅という形式を取らず社員個人が賃借し、会社...

***** さん  愛知県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
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