相談掲示板
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社会保険料の増減について投稿日:2005/08/01 20:11 ID:QA-0001439 |
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健康保険料、厚生年金保険の増減について教えてください。 ***** さん
茨城県
(101~300人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |
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賞与に対する社会保険料投稿日:2005/07/21 17:30 ID:QA-0001342 |
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営業社員に対してのみ支給する報奨金(1年間の実績に対して年1回支給)に対しては、一般的に言う「賞与」と同様の考え方で社会保険料等を徴収すれば良いでしょうか。 ***** さん
長野県
(301~500人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |
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カフェテリアプラン投稿日:2005/07/18 16:38 ID:QA-0001289 |
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社員の福利厚生の改善を検討しています ***** さん
愛知県
(101~300人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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特別休暇(慶弔・出産休暇等)の取得可能期間について投稿日:2005/07/11 09:34 ID:QA-0001213 |
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慶弔・出産等の特別休暇を取得する場合、例えば、結婚した際に、業務が繁忙で結婚と同時には休暇が取得できず、閑散期となった数ヶ月後に休暇を取得するような場合、通常どの位の期間まで取得を認めるものなのでしょうか? ***** さん
東京都
(101~300人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |
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規則の準用について投稿日:2005/07/07 18:06 ID:QA-0001190 |
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定年後の再雇用者についてパート社員として契約し、パート社員の就業規則に準じることとしていますが、その規則上にない子会社への出向や外勤手当、福利厚生等を定年後再雇用者用に別に細則等を定めて運用(それらの部分については正社員に準じる)していきたいのですが、よろしいでしょうか? SEM さん
東京都
(1001~3000人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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任意継続制度の不告知について投稿日:2005/07/06 10:23 ID:QA-0001175 |
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ある退職者から健康保険の任意継続制度があることを会社から説明を受けてないので、制度を利用しそこなったとのクレームを受けています。 ***** さん
大阪府
(501~1000人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |
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退職社員の退職時精算金の身元保証人への請求投稿日:2005/07/05 15:18 ID:QA-0001156 |
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退職した社員について、会社が立て替えた社会保険料及び当該社員から回収すべき欠勤控除金(注)について、身元保証人に請求することは可能でしょうか。 ***** さん
東京都
(3001~5000人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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社会保険の適応って?投稿日:2005/07/04 19:09 ID:QA-0001144 |
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この度中国からの留学生を雇用することになりました。勤務日数では社会保険適用範囲なのですが、社保付与することに関しては問題ないでしょうか?ちなみに当社は政府管掌です。 マイルド さん
大阪府
(301~500人)
回答数:2件 カテゴリ:福利厚生 |
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社内旅行の規約投稿日:2005/07/04 15:40 ID:QA-0001142 |
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会社の福利厚生費で社員旅行をという動きがあります。その際の留意点・規約例などありましたら教えてください。 ***** さん
千葉県
(51~100人)
回答数:1件 カテゴリ:福利厚生 |