福利厚生.jpトップ > 相談掲示板
このエントリーをはてなブックマークに追加

相談掲示板

フリーワードで絞込み検索 検索する

1111件中 11 件目から 20 件目までを表示しています。 前へ  1 | 2 | 3 | 4 | 5 ...112  次へ
Q

同一労働同一賃金の慶弔金について

投稿日:2019/07/23 16:02 ID:QA-0085765

解決済

現在弊社では、結婚祝金などの慶弔金は、正社員と非正規社員で金額に差がついています。
慶弔休暇は一緒にしていますが、慶弔金も合わせる必要があるのでしょうか?

埼玉のまさる さん  東京都  (5001~10000人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

ホームリーブ制限について

投稿日:2019/07/03 13:15 ID:QA-0085373

相談中

いつもお世話になっております。
当社では海外勤務者に家族帯同も含めホームリーブ制度があります。
現行、1年に1回という制限をかけていますが、その制限を2年に1回に減らすような指示がでましたが、これは、改訂の不利益になる事はないでしょうか?
又、一般的なホームリーブ使用頻度等、ご教示頂けたら幸甚です。...

tommy$$$ さん  兵庫県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

従業員の経費について

投稿日:2019/07/03 11:53 ID:QA-0085368

相談中

いつも大変お世話になっております。
従業員の経費について、ご相談させてください。

従業員の一人が、経費の領収書を提出する際に明細書を切り取り、合計金額のみが書かれた領収書を提出していました。
離れた事務所で働く事務員で、信頼して合計金額のみでも経費として処理していたのですが、
先日、合計金額の書か...

振興 さん  東京都  (11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

定年退職者への慰労金

投稿日:2019/06/20 16:29 ID:QA-0085197

相談中

お世話様です。60歳を過ぎて退職する嘱託社員への慰労金支払に関しての問合せです。
会社には特に規程がありませんが、過去からの慣例で、功労が有ると思われる人に、都度稟議にて最終月給の0.6~1.4ヶ月相当(400~600千円程度)の金額を慰労金として支払ってきました。

しかし経営者が変わり、考え方の...

素人の総務 さん  東京都  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

家族対同社の定年退職後の引っ越し費用負担

投稿日:2019/06/14 08:54 ID:QA-0085030

相談中

ご担当者様

 定年退職者の引っ越し費用のご相談です。

 採用地から現在就業地へ転勤になり、その後そこで家族が出来た社員がいます。この度定年を過ぎ、雇用契約の期間満了に伴い、採用地(古里)に戻る事になりました。その際の引っ越し費用、移動のための旅費を会社として負担する必要がありますか。ご参考までに...

素人の総務 さん  東京都  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

退職金の勤続年数の数え方

投稿日:2019/06/11 14:52 ID:QA-0084971

相談中

お世話になっております。


退職金の支払いに伴う勤続年数の数え方(源泉徴収)についてご質問です。

勤続期間の途中で役員であった期間についてですが、その期間は除いて勤続年数を数えることであっていますでしょうか。
 例 2001/1/1 入社
   2015/1/1 ~ 2017/12/31 役員(...

jinda さん  茨城県  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

半日有給を取得して欠勤した場合

投稿日:2019/06/06 19:25 ID:QA-0084879

解決済

お世話になります。
半日有給の運用についての相談です。
半日有給を使用して、1日を休むような運用(午前休+午後欠勤)は認められるのでしょうか?
弊社従業員に半日有給を消化して1日休みをとる者がおり、どのように対応すべきか悩んでおります。

どうぞよろしくお願いいたします。

人事部こまった さん  神奈川県  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

管理職の有給について

投稿日:2019/06/06 11:38 ID:QA-0084860

相談中

お世話になっております。
様々な質問で拝見させていただいたのですが改めてご質問させてください?

管理職の有給の考え方です。
管理者であっても有給の付与が必要は重々承知せておりますが、その所得方法についてです。

病欠の時には管理職であっても有給申請は必要なのでしょうか?
※管理職であれば時間の概念...

ゆう兄 さん  大阪府  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

寮の入居年限について

投稿日:2019/06/03 14:23 ID:QA-0084774

相談中

弊社では新入社員を対象とした借上寮があるのですが、
最近第2新卒採用を始め、その第2新卒で採用した社員から
入寮希望の申し込みがありました。
今までは希望する新入社員が入社後3年をMAXとして入寮を
認めてきたのですが、
第2新卒の入寮を認めるとなると、
新入社員:22歳で入寮→25歳で退寮
第2新...

人事40年 さん  東京都  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

昼寝・シエスタの導入について

投稿日:2019/05/27 12:48 ID:QA-0084604

相談中

弊社では昼寝、シエスタの導入を検討しています。
皆様の会社で導入した、または検討した事例がありましたら、
ぜひご教示ください。

具体的には、
①時間設定
②環境設備
③休憩中の勤怠(給与)の扱い
④好事例、悪事例
などをお教えいただきたいです。

何卒、宜しくお願い致します。

タム総務 さん  東京都  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
1111件中 11 件目から 20 件目までを表示しています。 前へ  1 | 2 | 3 | 4 | 5 ...112  次へ
福利厚生のアウトソーシング先をお探しの企業様へ

『福利厚生.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。

  • 掲載企業に一括お問合せが可能です
  • 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
  • 企業選定のご相談も承ります

まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。

お問合せ
上記企業以外でお探しの場合 『日本の人事部』で「福利厚生」の企業を検索できます。
プライバシーマーク