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Q

退職者の社会保険料徴収について

投稿日:2018/08/22 11:41 ID:QA-0078501

相談中

いつもお世話になります。現在、人事・労務担当をしています。
月の末日で退職する場合と、末日の前日で退職する場合とで、社会保険料が違ってくると思います。
処理側が勝手に末日の前日を退職日とするのはNGですが、本人承諾があれば問題ないかと思います。

ただ、これを会社側から末日の前日での退職日を進めるの...

***** さん  東京都  (31~50人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

年4回賞与支給規定会社での中途入社者等の社会保険料の算定方法

投稿日:2018/08/21 17:08 ID:QA-0078495

相談中

今後、従業員との合意の上で、報酬制度の変更を検討しています。
そこで、以下のような場合における社会保険料の算定方法(定時決定の算定基礎届)を確認したいと考えています。

■検討中の報酬制度
 ・年4回の賞与支給
  (就業規則に明記予定。但し、会社業績や従業員評価の結果、支給しないこともあり得、その...

ジー さん  東京都  (1~5人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

有給の計画付与の取得方法

投稿日:2018/08/12 15:55 ID:QA-0078384

相談中

年次有給休暇計画的付与について、導入の検討をしております。
計画的働き方改革にて、年次有給休暇の確実な取得とし「年5日の年休について、労働者の希望を踏まえ、使用者が時季指定して与える。」
を推進しておりますが、当社は年休消化率90%以上を維持しており、会社が指定することで逆に自由な日に取得できないと...

ハイドバイド さん  大阪府  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

育児休業終了時報酬月額変更届と特例措置について

投稿日:2018/07/30 10:46 ID:QA-0078079

解決済

4月に育児休業を終了した社員数名が育児短時間勤務により報酬が下がり
1等級以上の差がでました。
報酬月額の改定と特例措置の内容を説明し、改定と特例措置を受ける場合は
必要書類を添えて申し出るよう案内をしましたが申出のない社員がいます。

この場合、報酬月額の変更・特例措置の手続きは不要で
育児休業...

***** さん  埼玉県  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

厚生年金適用調査課から手紙が来ました。

投稿日:2018/07/25 12:10 ID:QA-0078011

解決済

弊社は、
・社長
・専務
・アルバイト約10人
の小さな会社です。

社会保険(厚生年金・健康保険・介護保険)加入義務のある従業員でも加入していません。
・社長、、、加入している
・専務、、、加入していない
・アルバイト、、、加入していない(加入義務のある人も)

先日、厚生年金適用調査課から手紙が...

くろり さん  群馬県  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

住宅補助規程について

投稿日:2018/07/19 14:59 ID:QA-0077913

相談中

職員募集を有利にするために住宅補助規程の導入を検討しています。
対象者   一人暮らしをしている全社員
支給期限  3年間まで
支給開始日 特にさだめず
支給金額  家賃の50%で上限3万円まで
提出物   家屋賃貸借契約書

この他に決めておいた方がよいものはありますでしょうか?
また内容とは適当...

ぱち さん  千葉県  (11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

健康診断等個人情報開示依頼について

投稿日:2018/07/19 14:27 ID:QA-0077910

相談中

はじめて質問させて頂きます。
6月に会社にて健康診断を行いました。
その際、健康診断を受診した機関より
『平成17年4月より個人情報保護法が施工されたことに伴い、
労働安全衛生規則第43条以下に定めるいわゆる法定健診項目以外の
健診結果の報告(控え)については受診者(従業員)各自の同意が必要になった...

まさ280 さん  北海道  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

特別休暇について

投稿日:2018/07/19 11:55 ID:QA-0077902

相談中

いつもお世話になっております。
今回は特別休暇(有給・無給)についてお伺い致します。
当社では下記概要にて特別休暇が設けられています。
①慶弔休暇(有給)
②介護・看護・育児・出産・生理休暇(無給)
上記①②の概要で各々日数等就業規則にて設定されています。

しかしながら取得前提として「有給休暇を所...

tommy$$$ さん  兵庫県  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

協会けんぽから健康組合への移管について

投稿日:2018/07/12 15:16 ID:QA-0077762

相談中

こんにちは。
いつも大変参考にさせて頂いております。

表題の件で質問させて下さい。
現在当社では協会けんぽの健康保険に加入しております。
この度、ある健康組合の加入基準を満たしましたのでそちらに編入したいと思っております。
その際の手続き及び流れについてお尋ねします。

①協会けんぽ脱退の翌日から...

たこわさび さん  東京都  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

職種ごとに適用が分かれる規程について

投稿日:2018/07/11 17:35 ID:QA-0077744

相談中

 いつもお世話になっております。

当社では住宅補助として社宅制度があります。

この社宅制度の適用を受けられる社員と受けられない社員がいます。
まず大前提として下記状況を把握願います。

①当社には全国約20箇所に営業所がある。
②営業所勤務者は本社で勤務している事務職や技術職よりも
転居を伴う転...

匿名平社員 さん  愛知県  (501~1000人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
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