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Q

短時間労働者の社会保険加入条件

投稿日:2017/11/01 14:10 ID:QA-0073248

解決済

当社は被保険加入者数500以下の事業主かつ労使合意をしていませんので
従来の社員の労働時間の3/4以上勤務している者を
社会保険の加入対象者としています
この3/4未満の者に期間限定2ヶ月間に限って
休日出勤をお願いしたいのですが
2ヶ月経過後は現在の3/4未満に戻すのですが
その場合でも社会保険に...

カツアキ さん  神奈川県  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

過去の住居手当支給は可能か?

投稿日:2017/10/30 20:39 ID:QA-0073202

相談中

住居手当(住宅手当)や交通手当などの福利厚生は各企業によって規定があり、被雇用者の申請をもって支給が開始されると認識しています。しかし、新規職員採用時に人事課(人事部)や給与厚生課などがその福利厚生について案内をせず、住居手当の申請書を渡していなかったために申請ができず、本来支給されるはずの住居手当...

しみじょー さん  東京都  (501~1000人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

インフルエンザの予防接種を会社負担に出来る対象範囲について

投稿日:2017/10/26 16:30 ID:QA-0073143

相談中

インフルエンザの予防接種を、希望者全員に全額会社負担で受けさせることにしています。
目的は、社内での蔓延防止と欠勤による業務の停滞を防ぐためとしています。
接種費用は、まずは個人で立替支払をさせ、会社名で領収証を取り、提出させてから返金しています。
従来の対象は、正社員・嘱託社員・パート社員でしたが...

ハヤブサ さん  香川県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

年金の請求について

投稿日:2017/10/26 10:27 ID:QA-0073128

解決済

お世話になっております。


特別支給の老齢厚生年金を受けているものが65歳からの(本来の)老齢厚生年金及び、老齢基礎年金を受給しようとするとき改めて裁定請求をする必要があるのでしょうか?


ご回答の程よろしくお願いいたします。

jinda さん  茨城県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

社員赴任における支度金に関して

投稿日:2017/10/26 09:20 ID:QA-0073120

相談中

お世話になっております。

標題の件に関して伺いたいことがあり、相談をさせて頂きます。

現在弊社では、社員の赴任(転勤)に伴い、支度金として
本人、配偶者、子(1人につき)にそれぞれ支給金額を定めております。

今回その支給金額の改定を行っているのですが、
・他の会社様の金額
・幾らの金額が望まし...

たたたのたっく さん  大阪府  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

LGBTに配慮した表現について

投稿日:2017/10/24 16:35 ID:QA-0073101

相談中

LGBTや、事実婚に対応した就業規則の改訂を検討しております。
例えば、弔慰金の規定において同性のパートナーにも受け取る権利を付与したい場合、どのような文言が適切でしょうか?
現在
「配偶者(事実婚を含む)」
という形ではどうか、と考えております。
アドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いい...

abab さん  静岡県  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

子の看護休暇について

投稿日:2017/10/20 17:21 ID:QA-0073034

解決済

お世話になります。

子の看護休暇の起算日・有効期限について質問です。

1年に5日、小学校就学前の子を養育する労働者は看護休暇を申し出ることができるかと思いますが、
この起算日というのは就業規則等で決めるべきものなのでしょうか?

現在就労中の者については1月1日を起算日として付与しております。
...

kekasan11 さん  東京都  (31~50人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

看護休暇と介護休暇の有給

投稿日:2017/10/14 14:15 ID:QA-0072935

相談中

こんにちは、当社では法令の5日(無給)とは別に
年間20日の休暇(有給)を新設することで検討しております。
そこで、このような場合の規程例をご教示いただければと
思います。
規程は、育児・介護休業規程を改訂する予定です。

ベルリンガ さん  埼玉県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

海外駐在帰任支度金

投稿日:2017/10/13 16:21 ID:QA-0072920

相談中

当社には海外現地法人や駐在員事務所が10拠点あり、30数名の駐在員がおります。海外駐在員規程も定めており、長年運用していますが、そうした規程も都度検討を行い、役員会承認を経て改定をしています。

今般、家族帯同の駐在員が帰任するにあたり、初めてのケースが発生し、その支度金につき相談です。規程の中には...

けいえいきかく さん  大阪府  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

従業員が亡くなった際の企業の対応

投稿日:2017/10/11 09:36 ID:QA-0072875

相談中

お世話になっております。
タイトルの件で質問させて頂きます。

正社員の従業員が亡くなった際、企業側は遺族に対し、弔慰金等の特別贈与を行うケースがあると思います。
企業の規定によって有る無しはあると思いますが、今回社内規定を変更したいと思っております。

その際の平均額や金額はどのくらいになるのでし...

たたたのたっく さん  大阪府  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
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