福利厚生.jpトップ > 相談掲示板
このエントリーをはてなブックマークに追加

相談掲示板

フリーワードで絞込み検索 検索する

998件中 11 件目から 20 件目までを表示しています。 前へ  1 | 2 | 3 | 4 | 5 ...100  次へ
Q

勤務医への退職金規定について

投稿日:2018/02/23 10:06 ID:QA-0075069

解決済

はじめまして。医療法人で人事・労務管理を行っている者です。

この度、法人内で勤務医向けに生命保険を活用した退職金制度の導入を検討しております。

当制度の導入によって、既に設けている退職金規定よりも退職金の支給額は超過となりますが
法律上、その点は問題無いでしょうか。

また、規定より超過する退職...

横山 さん  大阪府  (5001~10000人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

積立年次有給休暇制度導入について

投稿日:2018/02/19 16:44 ID:QA-0074962

相談中

 いつもお世話になります。
 
 弊社では、失効する有給について年5日、最大60日を限度として
積立年次有給休暇制度を導入する予定にしております。

 導入する際には、
  ①労働者の代表と労使協定を結ぶ
  ②就業規則への反映
  ③監督署への届け出
 等は必要でしょうか。

お忙しい中申し訳あり...

**** さん  大阪府  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

夏季休暇の取り扱い

投稿日:2018/02/19 13:53 ID:QA-0074961

解決済

いつもお世話になっております。
弊組織では7月1日から9月末までの間に3日間の夏季休暇(特別有給休暇として扱っており、通常の有給休暇とは別に取得できます)を取得できる制度があります。

規定されていることは
・理事長は業務上支障がない限り職員等の健康管理のため、夏期において3日を超えない範囲で平日の...

有期雇用者 さん  東京都  (11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

福利厚生施設の運用について

投稿日:2018/02/13 15:07 ID:QA-0074848

相談中

現在、当社では社員・OB用に宿泊、宴会、会議等に使用できる厚生施設があります。ここ最近は利用者数の減少により稼働率が低下しています。社員用ですので外部の使用は基本的には認めていません。この施設の存続について、ここままの状況では閉鎖することも考えられます。損益だけを見ると固定費が収入を上回っています。...

福利太郎 さん  愛知県  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

航空機出張のフライトクラス規定について

投稿日:2018/02/12 15:39 ID:QA-0074825

相談中

初めて投稿いたします。
現在飛行機を伴う出張規定に関し、海外本社のガイドラインに合っていないため修正する必要性に迫られております(当社は日本現地法人)。内容については以下です。

-. 現行 : ある規定フライト時間以上の場合は全員がビジネスクラスを使用できる内容
      及びエコノミーを選択し...

サイヤ さん  三重県  (301~500人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

自社製品の割引販売は昼食費補助に該当するでしょうか?

投稿日:2018/02/11 11:14 ID:QA-0074821

解決済

いつもお世話になっております。

当社は、スーパー・コンビニ等にお弁当・おにぎり等を自社製造及び、商品仕入して納入している製造・卸です。
自社から納品している弁当などを、店頭での販売価格や、店舗への納品価格より割安で従業員の昼食用に販売した場合、割引した差額は、福利厚生費として食費補助に該当するので...

ひでやん さん  滋賀県  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

傷病手当金と介護休業給付の併給について

投稿日:2018/02/06 13:56 ID:QA-0074744

相談中

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社にて私傷病が長期化し、現在休職前の社員がおります。
この者より、父親が要介護であるため、介護休業給付の申請をしたい旨、問い合わせを受けました。

管掌する保険の違いがあることから介護休業期間中に傷病手当金が併給が可能である旨の行政通達(平成11年3...

対労務法王 さん  静岡県  (10001人以上)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

病欠の多い契約社員の有給休暇消化に関して

投稿日:2018/02/01 13:41 ID:QA-0074677

解決済

いつも大変参考にさせていただいております。

当日欠勤等で、出勤が安定しない契約社員が在籍しています。

入社が昨年2017年4月で
2018年1月で10か月の在籍になりますが、10か月で151日の出勤でした。
この151日の中には早退した日も含まれています。

その社員から有給取得の相談がありまし...

きよはら さん  大阪府  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

昼休みの取り方、薬剤師の数について

投稿日:2018/01/15 23:03 ID:QA-0074385

解決済

ネットサーフィンしていたら参考になるサイトを見つけたので、はじめて投稿します。
調剤薬局のグループの一つの薬局の店長、管理薬剤師をしております。新規開店の店舗です。 
2つ質問あります。

1)昼休みとその中断を書き記してあるのですが、どの程度の中断だと労基違反になるのでしょうか?
とりあえず、例と...

孝明マスター さん  山梨県  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

産休取得について

投稿日:2018/01/12 13:57 ID:QA-0074344

解決済

当社で来年で10年目を迎える女性社員の方がいます。
今回お子様が授かり、産休を取得する予定でいるのですが、この方が最初に上長へ
1.復帰しないかもしれないが、産休を取得したい。
2.産休の状態で退職金はどうなるのか。
3.10年目の永年勤続をもらいたい。

という条件で育休を取得したいと言ってきまし...

GOLGO13 さん  東京都  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
998件中 11 件目から 20 件目までを表示しています。 前へ  1 | 2 | 3 | 4 | 5 ...100  次へ
福利厚生のアウトソーシング先をお探しの企業様へ

『福利厚生.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。

  • 掲載企業に一括お問合せが可能です
  • 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
  • 企業選定のご相談も承ります

まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。

お問合せ
上記企業以外でお探しの場合 『日本の人事部』で「福利厚生」の企業を検索できます。
プライバシーマーク