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Q

退職時の健康保険料の徴収について

投稿日:2018/10/31 13:32 ID:QA-0080109

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弊社は、社会保険料は翌月徴収で行っています。
給与サイクルは、前月16日から当月15日を当月25日に支払うようになっています。
今回、28日付退職の人の社会保険料(健保・年金保険料)は、29日喪失の為、社会保険料を徴収しない形で
処理していましたが、退職者本人の16日から28日までの健康保険料は未徴...

keimetal さん  神奈川県  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

海外勤務者の現地での結婚について

投稿日:2018/10/25 12:59 ID:QA-0080025

相談中

お世話になります。以下の件で相談させてください。

弊社は社員を海外駐在員として派遣し、3年ほどで他国へ異動があります。
駐在員へは社宅を貸し与え、
この住宅は現地会社が大家と契約しています。

社宅の契約は会社と大家間で行うものの、
実際は予算がいくらまでと決まっていて
その中で駐在員が自分で住む...

ねこすけ さん  海外  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

新幹線通勤対象者について (持家 vs 賃貸)

投稿日:2018/10/24 13:42 ID:QA-0079991

相談中

お世話になります。

弊社新入社員で、新幹線通勤を前提とした移住を検討している者がおります。弊社は東京駅近辺に事業所を構えておりますが、当該社員は軽井沢への移住、並びに「東京駅~軽井沢駅」間での新幹線の利用を希望しております。

弊社では新幹線通勤に纏わる規程を設けておりますが、規定内条文の①目的で...

karuizawa さん  東京都  (301~500人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

社員貸付金制度について

投稿日:2018/10/24 08:36 ID:QA-0079976

解決済

お世話になります。

現在、社員貸付金制度の導入を検討しています。

そこで相談ですが、その制度の導入にあたってファイナンシャルプランナーなどの
金融資格等は必要でしょうか。

お手数をおかけしますが、ご回答いただけますと幸いです。

宜しくお願い致します。

***** さん  愛知県  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

就学支援制度 学位取得後の就労制約の設定について

投稿日:2018/10/15 14:38 ID:QA-0079779

相談中

お世話になっております。

当社では、MBAなどの学位取得を支援する制度を設けたいと考えております。
制度設計において、学位取得後、一定期間の在籍を求め、もし設定した期間未満で退職した場合に
学費の返還を求めることは可能でしょうか?
  (一部もしくは全額、どちらでも問題ないのか)
  (業務指示、...

s/h さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

有給付与日数について

投稿日:2018/10/15 12:00 ID:QA-0079774

解決済

いつもありがとうございます。
この10月末で定年再雇用になる社員がおります。

11月以降の再雇用後は週4日勤務です。
勤続年数も30年以上で現在は毎年4月に20日付与しております。

11月以降の有給付与は
11月1日付けで一旦退社扱いで何日か付与するのでしょうか。
または来年4月に何日か付与する...

**** さん  大阪府  (51~100人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

2019年からの有給取得義務化に関して

投稿日:2018/10/13 10:46 ID:QA-0079762

解決済

お世話になっております

タイトルの通り、有給付与の義務化に関して質問がございます。
2019年4月より適用が必要とのことですが、対象者となるのは以下のようにあります。
『年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最低でも5日以上は有給休暇を現実に与えること』
『基準日から1年間に有給休暇消化...

マツダ さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

4分の3ルール

投稿日:2018/10/10 11:46 ID:QA-0079713

相談中

60歳以上のパート社員より社会保険は加入したくないので加入要件ギリギリまで働きたい」との希望がありました。短時間労働者の「4分の3」要件について相談させて頂きます。

4分の3要件は
 週の所定労働時間及び月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上で加入
とあります。

弊社の所定労働条件は
 8H...

フウリン さん  兵庫県  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

退職届と同時に傷病で休職の社員が夏休みをとっていないと

投稿日:2018/10/09 14:43 ID:QA-0079664

相談中

宜しくお願い致します。

今年7月に入職したスタッフが、体調不良を理由に9月6日に退職願いと診断書を持ってきました。
退職を受理し10月10日付で退職になります。
今現在傷病手当金を受給し会社には来ていません。

明日で退職なのですが本日「まだ夏休みを取っていなかったので使用したい」とラインが来まし...

マーボ! さん  神奈川県  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

営業担当者の社有車使用方法について

投稿日:2018/10/09 12:19 ID:QA-0079654

解決済

営業担当者の担当地域が遠方の為、直行直帰が多い社員がおります(会社に出社するのは週1~2度。これについては管理側がもっと出社させるようにマネジメントしなければいけない面もあるのですが…)。

会社からは定期代を通勤交通費として支給されておるのですが、その社員は定期を購入せず、自宅マンションに社有車用...

総務のおっさん さん  東京都  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
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