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Q

内規の周知不備・遡り対応について

投稿日:2017/12/07 00:45 ID:QA-0073865

相談中

お世話になります。

現在、内規の周知不足が原因により、人事⇔従業員にて揉めている状況です。

仮に、内規の周知不足と言う人事側の過失から、今回の従業員の要求を認めた場合、
過去に同様の状況において認めてこなかった従業員に対しても、遡って対応の必要はありますでしょうか?

今回の従業員の訴えに対して...

12月 さん  神奈川県  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

入社時の健康診断費用について

投稿日:2017/12/07 00:21 ID:QA-0073864

相談中

こんにちは、入社時の健康診断費用を会社が負担するようなところは、ございますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

ベルリンガ さん  埼玉県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

資格取得の助成費用の返還請求について

投稿日:2017/12/01 10:04 ID:QA-0073762

相談中

いつもお世話になっております。

倉庫業・運送業です。
従業員はアルバイト中心で、商品仕分作業員と大型自動車ドライバーがおります。
このたび、大型免許取得者の免許取得費用を助成する制度を導入しようと検討中です。

費用の全額を会社で負担するが、免許取得後1年以内に退職した場合は全額返還してもらおうと...

***** さん  東京都  (301~500人)  回答数:5件 カテゴリ:福利厚生
Q

社員旅行不参加者の対応について

投稿日:2017/11/23 16:15 ID:QA-0073623

相談中

いつも拝見し、色々と勉強させていただいてます。

さて、年明けに社員旅行で3泊4日のグアム旅行に行くことになりました。
今、働いている会社は、個人宅にエコ商材を訪問販売しており、会社の定休日は毎週火曜日です。
よって、火曜日が法定休日、あと1日は労働者毎に曜日を決め、所定休日を取得しています。
顧客...

ジャイアン? さん  東京都  (51~100人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

休日の研修参加について

投稿日:2017/11/22 16:31 ID:QA-0073611

相談中

社員から自己啓発で「PCスキルアップ講習」の受講希望があり、受講費用を会社にて負担する予定です。
研修受講日が土曜日または日曜日になりますが、会社で費用負担する場合、業務命令と見做されることはありますか?また、休日手当や労災の問題は生じますか?ご教示願います。

カープ さん  神奈川県  (31~50人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

男性育児休業について

投稿日:2017/11/21 13:20 ID:QA-0073573

相談中

いつもお世話になっております。

男性の育児休業取得の件でご相談です。

弊社には就業規則上、配偶者の出産時に2日の慶弔休暇を申請することができることになっています。
男性の育児休業は法律上、開始は出産予定日から取得可能かと思いますが、
慶弔休暇を取得予定であっても、その日を含めて育児休業申出書を提...

kekasan11 さん  東京都  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

社員ロッカーの取扱について

投稿日:2017/11/17 19:35 ID:QA-0073515

解決済

 当社は機械設備メーカーで事業所内の敷地に社員用の駐車場があり、建物内にロッカーがあります。
実態は自宅から会社ユニフォームを着用して私有車で出勤する者が多いためロッカーを使用しない者が数多くおります。
就業規則では就業中は会社ユニフォームを着用することになっていますが、通勤中の服に制限をしていませ...

あー さん  愛知県  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

「共済会費」の還付について

投稿日:2017/11/16 15:57 ID:QA-0073500

相談中

いつもお世話になっております。

弊社のグループ会社に「共済会」の制度があり、社員の給与から控除した「共済会費」を財源として、会員への慶弔金支給や各種貸付、その他福利厚生サービスを行っております。

このたび当該共済会において発生している「剰余金」を、共済会への加入年数に応じて各会員に分配還付しよう...

ホリキン さん  東京都  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

新築祝いの規程について

投稿日:2017/11/15 10:10 ID:QA-0073470

相談中

建設会社に資材の納入をしています。
その建設会社で新築を行えば、弊社にも利益が発生するため
その会社で新築もしくは改築を行った場合、支払額の1%をお祝いとして現金で払っています。

これを就業規則に規定しようと思うのですが、弊社には今のところ慶弔金規程もないので
賃金規程の細則のほうに追加しても大丈...

中村1113 さん  千葉県  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

社会保険加入者はいないが、廃止ではない場合の全喪届について

投稿日:2017/11/11 00:27 ID:QA-0073432

相談中

弊社は主人と自分2人のみの会社で、主人はずっと役員報酬をもらわず、自分は去年まではもらいましたが、今年は役員報酬なしです(経営が悪くなりましたので。しかしまだ売り上げはあり、会社は継続する予定です)。

役員報酬0円ということで、社会保険から国民保険に切り替えましたが、
本日「現在社会保険加入者は1...

緑 さん  埼玉県  (1~5人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
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