相談掲示板

職員募集を有利にするために住宅補助規程の導入を検討しています。
対象者　　　一人暮らしをしている全社員
支給期限　　３年間まで
支給開始日　特にさだめず
支給金額　　家賃の５０％で上限3万円まで
提出物　　　家屋賃貸借契約書

この他に決めておいた方がよいものはありますでしょうか？
また内容とは適当...

はじめて質問させて頂きます。
６月に会社にて健康診断を行いました。
その際、健康診断を受診した機関より
『平成17年4月より個人情報保護法が施工されたことに伴い、
労働安全衛生規則第43条以下に定めるいわゆる法定健診項目以外の
健診結果の報告（控え）については受診者（従業員）各自の同意が必要になった...

いつもお世話になっております。
今回は特別休暇（有給・無給）についてお伺い致します。
当社では下記概要にて特別休暇が設けられています。
①慶弔休暇（有給）
②介護・看護・育児・出産・生理休暇（無給）
上記①②の概要で各々日数等就業規則にて設定されています。

しかしながら取得前提として「有給休暇を所...

こんにちは。
いつも大変参考にさせて頂いております。

表題の件で質問させて下さい。
現在当社では協会けんぽの健康保険に加入しております。
この度、ある健康組合の加入基準を満たしましたのでそちらに編入したいと思っております。
その際の手続き及び流れについてお尋ねします。

①協会けんぽ脱退の翌日から...

　いつもお世話になっております。

当社では住宅補助として社宅制度があります。

この社宅制度の適用を受けられる社員と受けられない社員がいます。
まず大前提として下記状況を把握願います。

①当社には全国約20箇所に営業所がある。
②営業所勤務者は本社で勤務している事務職や技術職よりも
転居を伴う転...

夫婦共働きしている従業員から子二人（16歳以上1人、16歳未満1人）の健康保険の扶養を外す申請手続きがありました。子二人は、奥様の健康保険の扶養に入れるとのことでした。
しかし、税法上の扶養は従業員の扶養のままにしていおきたいとの相談があったのですが、可能なのでしょうか。夫婦の年収は、従業員のほうが...

社宅・寮管理規定の見直しを行っております。
賃貸する社宅・寮の建物の構造を、たとえば軽量鉄骨以上の建物を選択しなければ
ならない　などという規定を設けたほうがいいのでしょうか？
（木造は認めないなど）

このような規定は、他社様でも多く規定されておりますでしょうか？

社宅・寮を社員が探す時、どの不動産会社を利用するかは、社員の自由に任せたほうがいいのか、それとも会社が指定する不動産会社しか利用できないようにするのか、どちらがいいのでしょうか？
また、どちらを採用している会社のほうが多いでしょうか？

いつもお世話になっております。
今回初めて投稿させていただきました。

この度、親睦会について下記のように変更しようということになりました。
このような変更をする場合どのような手続きなどが必要になりますでしょうか？

（1）名称の変更（親睦会→互助会）
（2）費用（500円→1000円）
（3）控除...

現在、ＤＢとしている退職金制度をＤＣに切替えます。それに伴い、ＤＢからＤＣへの移管については、従業員各々の希望をとり、希望者には、一時金として現金で支給します。
その場合、給与所得ということで、所得税を徴収しますが、健康・介護保険料、厚生年金保険料についても徴収対象になると思いますが、今回、一度きり...