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Q

社員赴任における支度金に関して

投稿日:2017/10/26 09:20 ID:QA-0073120

相談中

お世話になっております。

標題の件に関して伺いたいことがあり、相談をさせて頂きます。

現在弊社では、社員の赴任(転勤)に伴い、支度金として
本人、配偶者、子(1人につき)にそれぞれ支給金額を定めております。

今回その支給金額の改定を行っているのですが、
・他の会社様の金額
・幾らの金額が望まし...

たたたのたっく さん  大阪府  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:福利厚生
Q

LGBTに配慮した表現について

投稿日:2017/10/24 16:35 ID:QA-0073101

相談中

LGBTや、事実婚に対応した就業規則の改訂を検討しております。
例えば、弔慰金の規定において同性のパートナーにも受け取る権利を付与したい場合、どのような文言が適切でしょうか?
現在
「配偶者(事実婚を含む)」
という形ではどうか、と考えております。
アドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いい...

abab さん  静岡県  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:福利厚生
Q

子の看護休暇について

投稿日:2017/10/20 17:21 ID:QA-0073034

解決済

お世話になります。

子の看護休暇の起算日・有効期限について質問です。

1年に5日、小学校就学前の子を養育する労働者は看護休暇を申し出ることができるかと思いますが、
この起算日というのは就業規則等で決めるべきものなのでしょうか?

現在就労中の者については1月1日を起算日として付与しております。
...

kekasan11 さん  東京都  (31~50人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

看護休暇と介護休暇の有給

投稿日:2017/10/14 14:15 ID:QA-0072935

相談中

こんにちは、当社では法令の5日(無給)とは別に
年間20日の休暇(有給)を新設することで検討しております。
そこで、このような場合の規程例をご教示いただければと
思います。
規程は、育児・介護休業規程を改訂する予定です。

ベルリンガ さん  埼玉県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

海外駐在帰任支度金

投稿日:2017/10/13 16:21 ID:QA-0072920

相談中

当社には海外現地法人や駐在員事務所が10拠点あり、30数名の駐在員がおります。海外駐在員規程も定めており、長年運用していますが、そうした規程も都度検討を行い、役員会承認を経て改定をしています。

今般、家族帯同の駐在員が帰任するにあたり、初めてのケースが発生し、その支度金につき相談です。規程の中には...

けいえいきかく さん  大阪府  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

従業員が亡くなった際の企業の対応

投稿日:2017/10/11 09:36 ID:QA-0072875

相談中

お世話になっております。
タイトルの件で質問させて頂きます。

正社員の従業員が亡くなった際、企業側は遺族に対し、弔慰金等の特別贈与を行うケースがあると思います。
企業の規定によって有る無しはあると思いますが、今回社内規定を変更したいと思っております。

その際の平均額や金額はどのくらいになるのでし...

たたたのたっく さん  大阪府  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

雇い入れ時の健康診断について

投稿日:2017/10/04 10:44 ID:QA-0072774

解決済

 いつもお世話になります。
 4月より紹介予定派遣で契約しておりました派遣社員が10月1日より
弊社社員となりました。

 入社の際に雇入れ時の健康診断を行うのですが、
派遣会社勤務時の9月に健康診断を受診されております。

 健康診断を9月に受診して10月にも受診することとなり、
その場合、9月に...

**** さん  大阪府  (51~100人)  回答数:3件 カテゴリ:福利厚生
Q

駐在員規定がない場合の不利益変更について。

投稿日:2017/10/03 11:27 ID:QA-0072747

相談中

いつも参考にさせて頂いております。
就業規則を社員の不利益になるように変更することは問題があるかと思いますが、
就業規則で定めがない場合、駐在に伴い手取や労働時間等が不利益に変更になることは
法的に問題ないのでしょうか。
下記、具体的な事例も記載しましたので、ご教授頂けますと幸甚です。

海外赴任に...

JINJITARO さん  海外  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

転居費用について

投稿日:2017/09/27 10:05 ID:QA-0072662

解決済

交通費の支給額を軽減するためスタッフの転居を進めて行きたく思っております。
交通費を抑えられる会社近郊への引っ越しには引っ越し費用として会社から
14万ほど補助を出して促したいと思っております。
14万の根拠としましては
・道内で単身者であればどこの引っ越し業者も4万程度
・礼金等の支出分もある程度...

サボリーマン さん  北海道  (301~500人)  回答数:6件 カテゴリ:福利厚生
Q

自己都合で社員を退職しパート雇用になるときの有休について

投稿日:2017/09/25 16:27 ID:QA-0072644

相談中

いつもありがとうございます。

勤続10年以上の社員が、
体調不良により、勤務日数の少ない(30時間/週は超えます)パート契約に変更になる場合
有休についてはどのようになりますでしょうか?
・残日数は引き継ぎ?
・付与基準日は引き継ぎ?
また
仮に30時間/週に満たない契約になった場合もお教えくださ...

***** さん  神奈川県  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
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