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「福利厚生」関連のセミナー情報

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介護離職者の女性割合は約8割、第一子出産を機に離職する女性の割合は約5割。 さらなる女性の活躍には、職場・家庭双方の理解が必要です。 仕事と介護、育児、を両立する講師がわかりやすくお話しいたします。(詳細
開催日時 2018/12/04(火) 14:00 ~ 15:30 開催地 大阪府/大阪市中央区
主催 主催:株式会社ユメコム
「働き方改革」とともに価値観の多様化、業務の専門職化が進み、 人事評価制度はモチベーション戦略へと変化しています。 人事評価制度策定のポイント、評価制度に使える助成金まで わかりやすくご説明いたします(詳細
開催日時 2018/12/04(火) 15:30 ~ 17:00 開催地 東京都/渋谷区
主催 社会保険労務士法人スマイング
アンガーマネジメントの有効性と実践の基礎をわかりやすくお伝えします!導入を検討中の人事担当者様は必見のセミナーです。セミナー後半では、健康経営実践のためのリーダーシップをご紹介します。(詳細
開催日時 2018/12/06(木) 18:30 ~ 20:00 開催地 東京都/渋谷区
主催 株式会社ボディチューン・パートナーズ
時間外労働の上限規制と罰則強化、時間外労働割増率の中小企業への猶予廃止、有給休暇の取得義務化。非正規の不合理な待遇差を認めない「同一労働同一賃金」など、就業規則・36協定の改定や処遇の見直しが必要です(詳細
開催日時 2018/12/07(金) 13:00 ~ 17:00 開催地 福岡県/福岡市博多区
主催 株式会社アイデム 人と仕事研究所
格付制度・評価制度と連関した給与制度構築について学びます。給与・賞与に関する様々な概念を明確にしながら給与テーブル作りを考えます。また、各種手当ての再定義、公正な制度運用についても考えていきます。(詳細
開催日時 2018/12/08(土) 11:00 ~ 13:00 開催地 東京都/千代田区
主催 人事プロデューサークラブ 人事の学校事務局 (フォー・ノーツ株式会社、株式会社ToBe Next、株式会社ベクトルが共同運営している、人事担当者の交流と学びの会です)
時間外労働の上限規制と罰則強化、時間外労働割増率の中小企業への猶予廃止、有給休暇の取得義務化。非正規の不合理な待遇差を認めない「同一労働同一賃金」など、就業規則・36協定の改定や処遇の見直しが必要です(詳細
開催日時 2018/12/10(月) 14:00 ~ 17:00 開催地 東京都/町田市
主催 株式会社アイデム 人と仕事研究所
働き方改革と共に注目されている健康経営。健康診断結果とメンタル状況、生活習慣を総合的に評価し、会社や組織の健康状態を「見える化」する健康経営ソリューション「HPMスコア診断サービス」をご紹介!!(詳細
開催日時 2018/12/11(火) 16:30 ~ 18:00 開催地 東京都/千代田区
主催 株式会社ジイズスタッフ
人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。(詳細
開催日時 2018/12/14(金) 09:30 ~ 17:00 開催地 東京都/千代田区
主催 公益財団法人日本生産性本部 雇用システム研究センター
「持ち味カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 参加者それぞれの「持ち味」を発見できます。 社員個々の持ち味を発見する事で、社員の生産性の向上、 人間関係の改善が期待できます。(詳細
開催日時 2018/12/14(金) 10:30 ~ 12:00 開催地 東京都/渋谷区
主催 社会保険労務士法人スマイング
「承認カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 日本人が苦手としている承認力を向上をし、 人それぞれが持つ承認欲求を満たすことにより、 モチベーションアップと組織風土改善が期待できます。(詳細
開催日時 2018/12/14(金) 13:00 ~ 14:30 開催地 東京都/渋谷区
主催 社会保険労務士法人スマイング
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