リラク、 新給与制度「ハッピーマイル制度」を導入
～セラピストがもっともっと長く働ける環境構築を目指す～
株式会社リラク（本社所在地：東京都港区、代表取締役：江口康二、以下リラク）は2016年1月1日より、店舗数東京No.1(※1)のリラクゼーションスタジオ「Re.Ra.Ku」で働くセラピストを対象(※2)に、新しい給与制度「ハッピーマイル制度」を導入致します。
【「ハッピーマイル制度」とは 】
それぞれが貯めたマイル数により時給がアップするという制度です。勤務時間数に応じて誰でもマイルが貯まります。
また、外部講師によるホビー(趣味)講座、自社研修の受講でもマイルが貯まる仕組みになっています。
ホビー(趣味)講座には、英会話やファスティング、ヨガなど様々な講座が用意されております。
リラクは、新日本有限責任監査法人主催の「Job Creation」において、3年連続雇用創出ランキング業界No.1企業として表彰されています。(※3)これまでにない給与制度「ハッピーマイル制度」の導入により、「Re.Ra.Ku」で働く多くのセラピストがさらに満足し、長く働ける環境を構築してまいります。
(※1)一般社団法人リラクゼーション業協会調べ、2015年7月末時点
(※2)リラクグループに勤務するアルバイト職のセラピストを対象
(※3) 2013〜2015年度において、3年連続受賞
【 関連URL 】
・Re.Ra.Ku
・Yururila「【編集長が行く】Re.Ra.Kuの新給与制度”ハッピーマイル制度”について、聞いてきた！」
・新日本有限責任監査法人「Job creation2015 受賞企業発表」
＜本案件に関するメディア問い合わせ先＞
株式会社リラク 経営戦略局 広報室 / 好岡
TEL：03-5468-8869
FAX：03-5468-8875
MAIL：press@reraku.co.jp（広報室）
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社リラク http://reraku.co.jp/ ／12月24日発表・同社プレスリリースより転載)
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