経団連、『ダイバーシティ促進に向けた取組み事例集』を発表。女性・障がい者・若者の活躍推進事例集～起業・中堅企業活性化委員会 人材活躍推進部会委員企業等における取組み
一般社団法人日本経済団体連合会は、「ダイバーシティ促進に向けた取組み事例集」を発表しました。
＜はしがき＞
労働力人口が今後も減少することが見込まれるなか、企業の成長は、多様な人材の活躍をいかにして図っていくかにかかっていると言っても過言ではない。とりわけ中堅・中小企業は、人材の確保や定着、育成などの面で大企業に比べて制約や苦労も多く、ダイバーシティの促進に向けた取組みは、経営上の大きな課題となっている。
このような認識の下、起業・中堅企業活性化委員会人材活躍推進部会では、2014年11月より、「女性」「障がい者」「若者」の活躍に向けた環境整備のあり方などをテーマに、企業事例を題材としながら委員間での意見交換を活発に展開してきた。
本事例集は、当部会のこれまでの活動内容を取りまとめたものである。第1部は、会合で紹介された９社に、視察会により訪問したオムロン京都太陽を加えた合計10社の事例により構成している。また、第2部では、当部会の委員企業17社から寄せられたさまざまな取組みを収録した。
本書に記載の事例は、いずれも自社の実情を踏まえながら独自の工夫がこらされており、中堅・中小企業が多様な人材の活躍推進を目指すための貴重な示唆に富んでいる。
本事例集がダイバーシティ推進に関心のある中堅・中小企業の参考になれば幸いである。
【 概要 】（PDF）
【 事例集 】（PDF形式／事例集の目次は以下のとおり）
はしがき
第1部 会合等におけるヒアリング
- I．女性の活躍推進
- 株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 株式会社グロービス
- 三州製菓株式会社
- II．障がい者の活躍推進
- オムロン京都太陽株式会社
- サンフロンティア不動産株式会社
- ＴＯＨＯシネマズ株式会社
- リゾートトラスト株式会社
- III．若者の活躍推進
- スターティア株式会社
- 大成機工株式会社
- 株式会社ユーグレナ
第2部 人材活躍推進部会委員企業からの寄稿
- I．女性の活躍推進
- アサヒグループホールディングス株式会社
- オムロン株式会社
- 住友化学株式会社
- 第一法規株式会社
- リゾートトラスト株式会社
- 株式会社ルネサンス
- II．障がい者の活躍推進
- スターティア株式会社
- 日本バルカー工業株式会社
- 株式会社ベネッセビジネスメイト
- ヤマトホールディングス株式会社
- III．若者の活躍推進
- アイエックス・ナレッジ株式会社
- 株式会社学情
- 株式会社銀座テーラーグループ
- 小島プレス工業株式会社
- タマポリ株式会社
- 株式会社東陽
- 株式会社横河ブリッジホールディングス
立石文雄 起業・中堅企業活性化委員長インタビュー
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（一般社団法人日本経済団体連合会 http://www.keidanren.or.jp/ ／4月19日発表・同社プレスリリースより転載）
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