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福利厚生.jpトップ > 「福利厚生」関連の注目ニュース > 「働き方改革」の意義については、7割以上が意義を感じている。取組…

広島県では、効率的で多様な働き方が広がり、個々人の暮らしの充実に配慮できる職場環境の実現を目指す「働き方改革」に取り組んでいくこととしています。

このため、県内の状況を把握するための調査を行い、この度調査結果を取りまとめました。
調査に御回答いただきました企業等の皆様には、御協力ありがとうございました。

 

＜結果概要＞（抜粋）

●働き方改革への共感
「働き方改革」の意義については，全体では，「大いにあると思う」（28.5％）、「少しはあると思う」（46.9％）となっており、7割以上が意義を感じている。企業分類別では、取組が進む企業ほど、「大いにあると思う」と回答する割合が高くなっている。

●働き方改革の取組意向
「働き方改革」の意義に共感しているが取組に未着手の共感企業（532社）においては、既に「取組を検討中」の前向き層が約37.4％、「今後取組を検討したい」という中間層が48.5％、「取り組む予定はない」は11.7％であった。
なお、「取り組む予定がない」とした理由は、「取組を検討する余裕がない」（48.4％）、「当面必要性がない」（33.9％）となっている。

 

1　調査対象
従業員数31人以上の県内企業（3,094社）

2　回答数
1,277社(回答率41.3％）

3　調査内容
・働き方改革に関する制度・仕組みの導入・取組状況
　（休暇の取得促進、長時間労働の削減、フレックスタイムなどの多様な働き方など）
・取組を進めていくにあたっての課題　など

4　調査時期
平成28年5～6月

 

＜調査結果ダウンロード＞
概要版（PDF） (PDFファイル)(1001KB)
詳細版（PDF） (PDFファイル)(4.27MB)

※ご回答いただいた企業で、御希望があれば貴社の結果を準備が整い次第ご提供いたします。
送付を希望される場合は、下記メールアドレスに必要事項を記入の上、メールしてください。
件名「県内企業働き方改革取組実態調査結果送付依頼」とし、(1)送付先企業名、(2)所在地、(3)連絡先電話番号、(4)担当者所属・氏名、(5)メールアドレス

 

＜メールアドレス＞
広島県商工労働局雇用労働政策課
syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

（広島県　http://www.pref.hiroshima.lg.jp/／ 10月19日発表・報道発表より転載）