「福利厚生」の総合情報サイト

トップ サイト趣旨 サイトマップ

福利厚生.jpトップ > 「福利厚生」関連の注目ニュース > 妊娠中の部下を持つ管理職向けメールサービス『カムバ！ボス版』提供…

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、育児と仕事の両立を支援するリクルートグループの横断プロジェクト「iction！」(イクション)事務局発のサービスとして、部下の妊娠・出産・職場復帰までのマネジメントをサポートする、管理職向けのメールサービス『カムバ！ボス版』を開発し、12月27日より提供を開始しました。

 

1. 背景と目的
育児と仕事の両立を支援する取り組みが広がるなかでも、2010～2014年に第一子を出産した女性のうち約半数は、出産前後で、それまで就いていた仕事を辞めています (国立社会保障・人口問題研究所　2016年9月公表「第15回出生動向基本調査(結婚と出産に関する全国調査)」)。

この状況を受け、育児と仕事の両立を支援するリクルートグループのiction!プロジェクトでは「妊娠・出産で辞めなくてすむ」を重点テーマの一つと位置付け、取組みを進めています。2016年2月には、働く女性やそのパートナー向けに、妊娠・出産から職場復帰までをサポートする無料のアプリ『カムバ！』を開発しました。現在、約17,000人の妊婦、パートナーなどが活用しています。

一方で、育児と仕事の両立準備をスムーズに進めるには、上司や同僚、家族などの支援が欠かせません。特に、妊娠中の女性を部下に持つ管理職が、出勤時間の変更や業務調整を行ったり、引継ぎ準備や復帰後の働き方を話し合うなど、部下の妊娠の状況に応じて適切に関与することが重要です。

そこでリクルートでは、働く妊婦本人だけではなく、その上長である管理職への支援も目的に、管理職向けのメールサービス『カムバ！ボス版』を開発しました。

部下の出産予定時期を登録すると、妊娠周期に応じて、母体の状態や症状、働き方に関する留意点、部下の意思を確認すべき点などをメールで毎月2回(原則毎月1日、16日前後の営業日)お知らせします。メールサービスならではのタイムリーさで、管理職と働く妊婦の活躍をサポートします。

 

2. 概要
名称：『カムバ！ボス版』
形態：メールサービス　／メールサービス登録サイト
料金：無料
メールサービスの内容：
働く女性の妊娠から職場復帰までナビゲーションするアプリ『カムバ！』に掲載している記事を、妊娠中の部下を持つ管理職向けに再編集した内容。
*『カムバ！』は、企業向けの両立支援コンサルティングを行うNPO法人 Arrow Arrow(アローアロー)と協同で開発しました。
また、妊娠周期に応じた母体の状況や症状については、日本産科婦人科学会専門医 竹内正人氏の監修を受けています。

 

3. 特長
(1)妊婦さんの「働く」に特化した情報をお知らせします
・母体の状況や症状、引き継ぎや業務調整、「保活」などについて、職場の上長として理解しておくべき知識や留意点をアドバイスとともにお伝えします。

(2)妊娠周期に合わせてメールでタイムリーにお知らせします
・対象となる部下の出産予定時期を登録すると、妊娠周期(妊娠初期～後期)に合わせて、毎月2回(原則毎月1日、16日前後の営業日)メールで情報をお伝えします。

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社リクルートホールディングス　 http://www.recruit.jp/ ／12月27日発表・同社プレスリリースより転載）