仕事と子育ての両立のためのドコモショップ運営代理店向け保育施設開設支援施策を開始～保育施設開設にかかる初期費用の一部を支援：NTTドコモ
株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、ドコモショップで働くスタッフの支援を目的として、ドコモショップ運営代理店（以下、運営代理店）に向けた保育施設開設の支援施策（以下、本施策）を、2018年4月1日（日曜）より開始いたします。
本施策は、子育てをしながらドコモショップで働くスタッフの環境整備を推進するもので、全国の運営代理店を対象に、企業内保育施設開設における初期費用の一部を支援いたします。これにより、運営代理店による保育施設の開設を促進し、ドコモショップで働くスタッフを支援するとともに、さらなる活躍を推進します。
ドコモショップは、スタッフの半数を女性が占める職場であり、保育施設の入園枠がなく職場に復帰できない、保育時間に限りがありフルタイムで働くことができないなど、仕事と育児の両立に課題を抱えるスタッフもいます。本施策により、職場の近くに土日祝日や夜間の営業にも対応した保育施設を設けることで、出産後のすみやかな復職や、フルタイム勤務へ移行しやすい環境の整備を推進いたします。
ドコモでは、スタッフが働きやすい環境をつくるために、働き方改革の一環として、2017年度より月1回の定休日を導入しました。また、一部店舗においては、来店状況を踏まえた営業時間の短縮を実施しています。さらに、2017年12月31日（日曜）から2018年1月3日（水曜）の年末年始期間に、全国約2,400店舗のドコモショップにおいて、各店舗1日以上の休業日を設けるなどの取り組みを実施しています。
ドコモは、働き方改革に取り組み、多様な人材が活躍できる環境の整備を推進してまいります。
■支援期間
2018年4月1日（日曜）～2019年3月31日（日曜）
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社NTTドコモ https://www.nttdocomo.co.jp/ ／3月29日発表・同社発表より転載）
「福利厚生」の注目ニュース一覧へ
『福利厚生.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
| 上記企業以外でお探しの場合 | 『日本の人事部』で「福利厚生」の企業を検索できます。 |  |
