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福利厚生.jpトップ > 「福利厚生」関連の注目ニュース > 三三株式会社、ユニークな社内制度を初公開～古民家サテライトオフィ…

三三株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 寺田親弘、以下三三）は「働き方に革新を起こす」 会社理念のもと、社員が自らの強みを発揮し成長を実感しながら働ける環境の提供を目的に、オフィス環境や福利厚生、コミュニケーションのしくみづくり等の様々な施策を行ってきましたが、このたび多岐にわたる社内制度を取りまとめ、自社サイトにて公開いたました。TVをはじめとした各種メディアに掲載され、注目を集めています。

◆ 三三採用サイト内の【三三を知る】ページにて、社内制度がご覧いただけます。


*******　三三の社内制度　*******

■ 徳島県の古民家で山籠り・神山ラボ
徳島県神山町の築70年の古民家を会社で借り、サテライトオフィスとして利用しています。通勤のストレスから解放され、自然の中で「山籠り」して働くことで集中力とクリエイティビティを高めます。

*神山ラボの詳細は社員ブログ「神山からこんにちは」をご覧ください。


■ テランチ
全社員と社長(寺田)の1対1のパワーランチを“テランチ”と呼んでいます。
1対1でいつもより贅沢なランチをしながら社長が一人ひとりの志向や強みを知り、相互にコミュニケーションをとることが目的です。


■ Know me！（のーみー）
他部署の日頃深く関わったことのないメンバーとの懇親会費用を補助するという大人気企画。社員同士がお互いを知ることで理解と刺激が生まれ、各人の業務に役立てることを目的としています。新入社員にとっては他の社員と会社への理解を深め、働きやすい環境づくりに役立っています。


■ 世界の達人道場
多様な業界の第一線で活躍している社外ゲストを社内にお招きし、講演会と交流会を開催します。
より大きな視野と刺激を得る機会を社員に提供します。

■ 卓球
休憩室の一角に卓球台を設置し、18：00以降はいつでも自由に利用できます。社内で黙々と作業する事の多いエンジニアの気分転換や運動不足の解消、普段業務で関わらない社員間のコミュニケーションに好評です。


■ 強マッチ
「強みを活かす」という会社の理念を体現する取り組みを全社で実施しています。『ストレングス・ファインダー』や『エニアグラム』等のテキストも参考に自分の「強み」を理解し活かすことで組織に貢献すること、社員同士がお互いの強みを理解し、チームの相乗効果をあげることが目的です。


■ H2O （Home to Office）
市ヶ谷から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援します。


■ 個人情報保護士資格取得
会社でPマークを取得しているほか、お客様の個人情報をお預かりする立場として、全社員に個人情報保護士の資格取得を義務付けています。


◆その他の制度や社内の風景は、三三採用サイト内の【三三を知る】ページにてご覧いただけます。


*******　参考資料　*******

三三株式会社は、「名刺管理から企業の収益を最大化する」をコンセプトに、Link Knowledge（リンク ナレッジ）というクラウドソリューションを提供しています。名刺を基点に社内の情報共有を促進し、営業強化・顧客管理・マーケティングに活用いただくことで企業の収益最大化に貢献します。上場企業からベンチャーまで、約500社に導入いただいており、「人事異動情報の通知」機能に関して特許を取得しております。

世界でも類のないこのビジネスモデルで、名刺を軸にした情報共有という「ソーシャル＋エンタープライズ」の可能性に挑戦し、新たな価値と市場創造を目指します。


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　(徳島県神山にあるサテライトオフィスの様子をお伝えしています)
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■ 本件に関するお問い合わせ先
三三株式会社
住所　 ：　〒102-0074　東京都千代田区九段南4-7-15　JPR市ヶ谷ビル6階
広報室（担当：磯山）
TEL　  ： フリーダイヤル 0800-100-9933（不通の場合：03-6821-0033）FAX 03-6679-6945
メール ： pr-div@33i.co.jp

（三三株式会社　http://www.33i.co.jp/index.html ／11月15日発表・同社プレスリリースより転載）