ソーシャルゲームで大躍進のgumi、「カオナビ」を採用
～社員の「カオが見える組織」を実現へ～
株式会社ジャパンオペレーションラボ（本社・東京都港区、代表取締役社長・柳橋仁機、
以下ＪＯＬ）は、株式会社gumi（本社・東京都新宿区、代表取締役社長・國光宏尚）が、
ＪＯＬの「カオナビ」を採用したことを発表いたします。
株式会社gumiは、「世界ＮＯ１．のソーシャルゲームプロバイダ」を目指し、業容拡大を続けて
います。それに伴い組織も、拠点は欧米や韓国、シンガポール、中国と、グローバルに渡り、
社員数も４００名を超える規模にまで急拡大を遂げています。そのような中で、より有効に人材
を活用し、事業ビジョンの達成に向けた最良かつ最速スピードでの人材戦略の遂行を
実現するために、人材情報を管理し、真の意味での人材の可視化をさせたいと考え、
それを実現する人材マネジメントツールを必要としていました。
この度、経営や人事が社内人材の「カオ」をダイレクトに把握し、直感的に人材の
才能・個性を把握できるツールとしてJOLの「カオナビ」を採用することになりました。
◆システム導入の狙い
・人材の可視化による戦略的人事の実現
・プロファイル情報の一元管理し、スピーディーな抜擢・配置・異動の実現
・評価制度のスムーズな運用及び定着
◆「カオナビ」の選定理由
・経営陣が社員の「カオ」が見える状態で人材情報を把握できること
（顔写真があることで「あの彼ね！？」「このメンバーね！？」というように経営陣が
具体的に社員の顔ぶれをイメージした上で把握できる）
・直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いこと
（ワンクリックで操作でき、パッと使える、サクサク分かるといった使い勝手の良さ）
■ 「カオナビ」とは
誰がどこにいるか？ 誰が何をできるのか？ そもそもあれは誰か？
顔が見えないタコツボ組織は、成長企業が抱える大きな課題です。カオナビは人材の評価・
抜擢・配置などの人材開発を目的とした人事システムです。また顔写真を使った直感的な
インターフェイスで優秀人材の才能・個性をスピーディに把握することが出来ます。
サイバーエージェント様、オプト様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとして
ご活用戴いています。
■ 株式会社ジャパンオペレーションラボ
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山606
連絡先 Tel : 03-6434-5305 ／ Fax : 03-6434-5306
会社HP http://www.kaonavi.jp/
設立日 2008年5月27日
資本金 3,975万円
代表者 代表取締役 柳橋仁機
事業内容 人材マネジメントツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
経営理念 シンプルな仕組みで、ハッピーな日本を作る
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社ジャパンオペレーションラボ
担当：佐藤
Tel：03-6434-5305 Mail：info@jo-lab.co.jp
（株式会社ジャパンオペレーションラボ http://www.kaonavi.jp/ ／10月17日発表・同社プレスリリースより転載）
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