Plan・Do・See、ジャパンオペレーションラボ提供の「カオナビ」を採用、
社員の顔と名前を一致させ続ける人材マネジメントを実現へ
株式会社ジャパンオペレーションラボ（本社・東京都港区、代表取締役・柳橋仁機、以下JOL）は、株式会社Plan・Do・See（本社・東京都千代田区、代表取締役・野田豊加）が、JOLの「カオナビ」を採用したことを発表いたします。
株式会社Plan・Do・Seeは、「STYLEのあるSCENEをSERVICEする」をキーワードに、ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット等の運営・企画・コンサルティングを通し、事業成長を続けています。それに伴い組織も、拠点は国内8事業所およびニューヨークとグローバルに渡り、社員数も400名を超える規模にまで成長を遂げています。そのような中でより人材を有効に活用し、更なる事業成長につなげるために、経営や人事が、現場社員についてスピーディーに把握し、配置・抜擢・評価・育成などの人材マネジメントをより効果的に実現するための仕組みを求めていました。
この度、経営や人事が社員の顔と名前を一致させ、直感的に人材の才能・個性を把握できるツールとしてJOLの「カオナビ」を採用することになりました。
■ システム導入の狙い
・社員のプロファイル（人材開発）情報の一元管理、閲覧・検索のスピードアップ
・上記に基づくスピーディーな配置・抜擢・評価の実現
■ 「カオナビ」の選定理由
・経営陣が簡単に社員の顔と名前を一致させることが出来、マネジメントに活用しやすいこと
（顔写真があることで「この彼」「あの彼女」と、経営陣が具体的に社員をイメージして、
配置・抜擢や評価を検討することができること）
・直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いこと
（ワンクリックで操作でき、パッと使える、サクサク分かるといった使い勝手の良さ）
◆ 「カオナビ」とは
誰がどこにいるか？ 誰が何をできるのか？ そもそもあれは誰か？
顔が見えないタコツボ組織は、成長企業が抱える大きな課題です。カオナビは人材の抜擢・配置・評価などの人材開発を目的とした人事システムです。また顔写真を使った直感的なインターフェースで優秀人材の才能・個性をスピーディに把握することが出来ます。サイバーエージェント様、gumi様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとしてご活用戴いています。
◆株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅについて
会社名 株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ
代表者 野田 豊加
本社所在地 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号
事業内容 １．ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット等の運営・企画・コンサルティング
２．インテリア・グラフィックデザイン・店舗設計
取り扱い高 180億円（2011年12月実績）
従業員数 社員数458名、総従業員数：841名（2012年1月1日現在）
会社HP http://www.plandosee.co.jp/
◆株式会社ジャパンオペレーションラボについて
会社名 株式会社ジャパンオペレーションラボ
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山606
連絡先 Tel : 03-6434-5305 ／ Fax : 03-6434-5306
会社HP http://www.kaonavi.jp/
設立日 2008年5月27日
資本金 3,975万円
代表者 代表取締役 柳橋仁機
事業内容 人材マネジメントツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
経営理念 シンプルな仕組みで、ハッピーな日本を作る
※本件に関するお問い合わせ先
株式会社ジャパンオペレーションラボ
担当：佐藤
Tel：03-6434-5305 Mail：info@jo-lab.co.jp
（株式会社ジャパンオペレーションラボ http://www.jo-lab.co.jp/ ／11月21日発表・同社プレスリリースより転載）
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