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株式会社ベネフィット・ワン

良いものを より安く より便利に

当社は、「サービス業の流通創造」を目指し、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、カフェテリアプラン「ベネフィット・カフェ」などの福利厚生のアウトソーシングサービスを基盤に、様々な新規事業を展開しています。これからも付加価値の高いサービスを提供し、会員の満足度を高めていきたいと考えています。


インタビュー

[福利厚生] ベネフィット・ステーション(従業員11名以上向け福利厚生アウトソーシングサービス)

会員数279万人のスケールメリットを生かしたローコストサービス!
全国で利用いただける施設・サービスが豊富です。

対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし
価格 1人あたり月々350円~!(詳細

サービスの強み

  • 会員数279万人のスケールメリットを生かしたローコストサービス
  • 余暇支援に加え、育児・介護支援などの社会的ニーズにも対応する多彩なメニュー
  • ガイドブックや会報誌、会員専用ホームページなどを通しての充実した情報提供

サービス詳細

「ベネフィット・ステーション」とは

279万人の会員を有する「ベネフィット・ステーション」は、約14000施設の宿泊施設のほか、スポーツクラブ、介護・育児、健康管理、研修講座、エンターテイメント、物販など、様々な消費活動を網羅する6000以上のライフサービスを揃えています。
これらすべてのメニューを会員特別価格で利用することができるパッケージメニューサービスです。

■サービス内容
(1)企業さまは入会金・月会費(従業員1人当たり350円~1000円)を支払って福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入します。
(2)加入企業の従業員は当社と契約しているサービス提供企業が提供するお得なメニューサービスを自由に利用できます。
※利用制限はありませんので、充分ご活用ください。通常プランは利用数に関わらず月々の会費は一定です。
(3)従業員の方はガイドブックやホームページ等をご覧になった後、ベネフィット・ワンのカスタマーセンターに直接、連絡し申し込み予約をします。


レジャーからスキルアップ、マネープランまで豊富なメニュー!!!

■リゾート&トラベル⇒約14000の宿泊施設をご用意しています。
◎国内・海外提携宿泊施設の割引利用
◎国内宿泊利用料金のロープライスギャランティー
◎宿泊料金が半額になるハーフプライスプラン
◎国内外パッケージツアーの割引
◎格安航空券・観光バス・フェリーの割引利用
◎空港パーキングの割引

■ビジネス
◎イベントデスクによる社内行事等の手配
◎全国の研修所の割引利用
◎インセンティブ・カフェのご案内
◎法人用社宅情報の提供と管理代行
◎法人健康管理プログラムの提供
◎ヴァウチャーシステムの提供
◎マンスリーマンションの割引利用
◎研修プログラムサービス
◎育児休業者支援サービス

■スポーツ
◎フィットネスクラブ・ゴルフ場・テニスコートの割引利用
◎ダイビング・パラグライダー・乗馬体験の割引利用
◎アウトドアスポーツの割引利用
◎各種スポーツ用品の割引利用
◎各種スポーツ誌定期購読のご案内

■レジャー&エンターテインメント
◎遊園地・美術館・テーマパーク・プロ野球観戦・映画館の割引利用
◎国内外のコンサート・イベントチケットの割引先行販売
◎クルーズ・ヘリコプター遊覧・釣用乗船の割引利用
◎カラオケ店の割引利用

■健康
◎メンタルケア・カウンセリングの割引利用
◎人間ドックの割引利用
◎無料健康相談
◎ダイエットプログラムの割引指導
◎生活習慣チェックの割引調査
◎デンタルサービスの割引利用
◎健康向上プログラムの割引紹介

■グルメ
◎飲食店の割引利用
◎全国約2万店の飲食店等割引情報の提供

■スクール&カルチャー
◎英会話スクール・留学の割引
◎通信・eラーニングの割引利用
◎各種資格取得講座の割引利用
◎カルチャースクール・料理教室等の割引利用
◎幼児教育・家庭学習サービスの割引利用
◎各種ビジネス誌定期購読のご案内

■ライフサポート
◎葬儀式典の割引紹介
◎ブライダル関連割引利用、ブライダルデスクによる式場手配
◎電話による法律・税務相談
◎国内外のレンタカー割引予約
◎引越しデスク割引利用
◎中古車割引販売・買取
◎各種商品の割引販売
◎新築住宅割引販売
◎新古戸建・マンションサービス
◎運転免許取得割引
◎慶事祝サービス(結婚・成人式・出産・金婚式)

■育児・介護
◎ベビーシッター・育児施設の割引紹介
◎訪問介護サービスの割引紹介
◎介護タクシーの割引紹介
◎介護施設の体験入居、入居金の割引紹介

■リラクゼーション
◎全国クア施設・健康ランドの割引利用
◎エステティックサロンの割引利用
◎各種マッサージの割引利用

■ファイナンス
◎金融ポータルサイトによる情報や優遇金利などの特典提供
◎FP会社によるライフプラン相談サービス


ベネフィットステーション会員さまの割引率

■通常プラン(上図)
毎月、ご登録いただいている会員様分の会費をお支払いいただくだけで、利用制限なくご利用いただけるプランです。

◎スタンダードコース(A)
会員数のスケールメリットを活かした、会員割引料金でご利用いただけます。
通常一般価格の10~30%割引となるコースです。

◎ゴールドコース(B)
スタンダードコースより、さらに割引率の高いコースです。宿泊サービスご利用時に、ベネフィットワンから補助金が補填され、実際にご宿泊いただく施設利用料などが50~70%割引となります。

■オーダーメイド(補助金還元)プラン
ベネフィット・ステーションの補助金補填部分を、ご契約団体様毎に管理・補填するプランとなります。
ご予算に応じて、補助金を管理することが可能となります。
利用数に比例してコストが増減する仕組みです。詳しくはお問合せください。


料金の目安

1人あたり月々350円~!

◎入会金
 <従業員 11~ 100名> 10万円
 <従業員101~1000名> 30万円
 <従業員  1001名~>100万円
 ※会員様すべてにガイドブック、会報誌を付帯します。

■通常プラン

◎ゴールドコース(B)
 ※通常価格の50~70%割引となるコース
 <従業員 11~ 100名>1000円/1名加算毎
 <従業員101~1000名> 900円/1名加算毎
 <従業員  1001名~> 800円/1名加算毎

◎スタンダードコース(A)
 ※通常一般価格の10~30%割引となるコース
 <従業員11名以上(一律)>350円/1名加算毎

■オーダーメイド(補助金還元)プラン
ベネフィット・ステーションの補助金補填部分を、ご契約団体様毎に管理・補填するプランとなります。
ご予算に応じて、補助金を管理することが可能となります。
利用数に比例してコストが増減する仕組みです。詳しくはお問合せください。

実績

事例・実績

福利厚生アウトソーシングサービスは“会員数が多ければ多いほど、安く、豊富なサービスを提供できる仕組み”です。
ベネフィット・ワンは総会員数549万人(内、福利厚生会員279万人)のスケールメリットを活かして、サービス提供企業と購買・交渉を行うことで、サービス内容を充実させ、お得で利用しやすいサービスを提供しています。
会員専用WEBサイトを充実させ、WEB上での即時予約や宿泊施設の料金が他社より1円でも高ければWEB上で即「ロープライス・ギャランティ」の申請が可能です。

アウトソーシングを活用するメリット

◎問題点1
<ES向上>
会社に対する従業員満足度を上げたい
◎解決1
<広範囲にわたるサービスの提供>
多様なメニューを揃えているため、従業員ニーズにあったサービスを選択できる

◎問題点2
<人材採用>
新卒採用や良い人材の採用で悩んでいる
◎解決2
<会社の魅力を向上>
幅広い福利厚生メニューを揃えることで、リクルーティング時に会社の魅力を向上させる

◎問題点3
<社会的な要望への対応>
育児・介護や健康増進の支援がしたい
◎解決3
<福利厚生パッケージの活用>
「ベネフィット・ステーション」では、育児・介護・健康分野など様々な分野のサービスを扱っているため、独自に新たな制度を構築する必要がない。

◎問題点4
<福利厚生の整備>
福利厚生を充実させるよう余裕がない。費用対効果が悪く、事務作業の手間もかかっている。
◎解決4
<アウトソーサーへの委託>
月会費が従業員1人あたり1,000円以下で大企業以上の福利厚生制度が整い、企業の業務負担も軽減する。

サービス導入企業の声

<福利厚生担当者の声>
「福利厚生サービスのガイドブックが配られるので、福利厚生が目に見える形になり、会社が福利厚生に力を入れていることが従業員に伝わるようになった」
「福利厚生費が明確になったうえ、削減できた」
「アウトソーサーがサービス利用申込受付や手配を代行するので、業務負担が軽減した」
「従来行っていた、リゾート施設やスポーツ施設との法人契約の手間が省けた。また補助金の申請・給付業務が不要になった」

<サービスを利用する従業員の声>
「全国のサービスが網羅されており、地方勤務でも会社の福利厚生が使えるようになった」
「家族がガイドブックをみて、福利厚生を利用してくれている」
「たくさんのサービスの中から選択でき、従来の会社のお仕着せの制度よりも使いやすい」
「会社経由で申し込まないので、会社に気兼ねなく、旅行できるようになった」

導入社数
約4000社

このサービスの導入事例

【ゼロベース方式】最小限の人的労力とコストで
大企業並みの福利厚生はできないか?

導入企業:ベンチャー企業A社
事業内容:ソフトウエア開発
従業員数:120名

[福利厚生]

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