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「福利厚生」関連の注目ニュース

［2018.02.19］	「ほほえみサポーター手当て」3月1日よりスタート～子育て社員を「応援する社員」を給与で応援！レナウン働き方改革・他にも三つの制度を導入：レナウン
［2018.02.19］	産後8週間の休業を促進　男性育児参加で方針　厚労省が検討結果骨子
［2018.02.16］	第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の表彰対象企業を決定。最優秀賞は、三井住友海上、横井製作所、KMユナイテッド～生産性向上と魅力ある職場づくりの両立に取り組んでいる企業を表彰（厚生労働省）
［2018.02.15］	“フィンテックを活用した福利厚生”従業員のライフプラン設計・財産形成をサポートする『みらいプランナー』4月より提供～個人の資産寿命を自動算出、ロボFPによる自動アドバイス機能等を提供：ベネフィット・ワン
［2018.02.15］	2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表～規模別第1位は、大規模部門シスコシステムズ、中規模部門コンカー、小規模部門アクロクエストテクノロジー：GPTWジャパン
［2018.02.14］	企業内通貨管理基盤『ZBB CORE』とポイント制報奨制度『インセンティブ・ポイント』を活用。付与される企業内通貨を約2万点の商品と交換可能に～ZEROBILLBANKと業務提携：ベネフィット・ワン
［2018.02.13］	ここ5年以内で利用者数が「増えた」と回答、「育児休業」は61.0％、「メンタルヘルス不調による休職」は34.6％～「ニッセイ『福利厚生アンケート調査』報告書」：日本生命保険相互会社
［2018.02.08］	健康経営アワード2018を開催します～「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人2018(大規模法人部門/中小規模法人部門)」を同日発表（経済産業省）
［2018.01.31］	本社・工場・直営店舗、すべての契約社員とパート社員938名を「無期労働契約」に切り替え～安定した雇用を約束し、優秀な人材を確保するために：ファンケル
［2018.01.31］	在中国日系企業における現地社員の給与、2018年度の予測昇給率は6.47％～『在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査』：パソナ上海

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