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「福利厚生」関連の注目ニュース

［2018.03.15］	深夜労働実施者を対象とした11時間の勤務間インターバル導入。キャリア開発のための休職・短時間勤務の導入などを発表～『2018年春季交渉回答について』：日立製作所
［2018.03.09］	企業向け睡眠研修サービス「MySommnie」にオンライン型メニューが追加～睡眠の技術をいつでもどこでも習得可能に：iCARE
［2018.03.09］	ヘルスリテラシーの高さが、仕事のパフォーマンスの高さに関連。企業の健康診断が、定期的な婦人科・産婦人科の受診に貢献～『働く女性の健康増進に関する調査2018』(速報版)：日本医療政策機構
［2018.03.05］	平均正社員数が過去最多に　経産省調査
［2018.03.01］	プレミアムフライデー開始から1年、「これまでにプレミアムフライデーを利用したことがある」は22.8％、当日の過ごし方は「ショッピング」が最多～『「プレミアムフライデー」利用実態調査』：VSN
［2018.02.27］	社会保険の適用拡大に伴い「見直しを行った」事業者のうち約7割が適用回避策を実施～『社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査』及び『社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査』結果：JILPT
［2018.02.26］	父親育休で企業に奨励金　15日取得なら25万円　東京都・平成30年度
［2018.02.23］	時間選択制と適応範囲拡大で「柔軟な時短勤務」へ～「アニバーサリー休暇」「いつでも休暇」「孫誕生休暇」も同時導入。より働きやすい職場を目指して：グローバルキッズ
［2018.02.23］	実際にこの1年間に“プレ金早帰り”をした人は8.3％。従業員数1,000人以上の大企業に勤める人では、奨励・実施率が20.6％と比較的高い～『プレミアムフライデーに関する自主企画調査』：インテージ
［2018.02.21］	健康経営優良法人2018認定法人が認定されました～大規模法人部門541法人、中小規模法人部門775法人を認定（経済産業省）

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