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「福利厚生」関連の注目ニュース

[2017.06.26] 福利厚生について「大変満足」と答えた従業員の44%が継続的に就業したいと「強く感じる」と回答~『福利厚生と従業員満足度に関する調査』(「ショコラ」調べ):パーソルテクノロジースタッフ
[2017.06.26] 日本の従業員はオフィスにいる間の流動性が低く、同じデスクで過ごす時間が世界平均66%と比べて75%と長い~『ヒューマン・エクスペリエンスがもたらすワークプレイス』 :ジョーンズ ラング ラサール
[2017.06.23] 社員の多様性を支援する社内制度を導入~同性・内縁パートナーに対し配偶者と同等の福利厚生を適用:ラクサス・テクノロジーズ
[2017.06.21] 日本の働き手は「未消化の有給休暇」「まとまった休暇の取りづらさ」に不満。一方、日本人の3割以上が休日数には満足と回答~『2017年第2四半期 ランスタッド・ワークインサイト』:ランスタッド
[2017.06.20] 勤続3年ごとに3ヵ月の特別休暇~社員のキャリア形成支援拡充。海外渡航に関する特別休暇制度を導入:WIPジャパン
[2017.06.20] 出産直後の休暇取得、55.9%の父親が休暇を取得。29.1%の父親が休暇を取得しようと思っていたものの取得しなかった~『男性の配偶者の出産直後の休暇取得に関する実態把握のための調査』(内閣府)
[2017.06.12] 健康経営 第二弾。クアオルトを活用し社員の健康を応援~全社員が1泊2日のクアオルトプログラム体験:損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険
[2017.06.08] 第一生命保険渋谷総合支社と連携してオフピーク通勤の推奨による、混雑緩和施策を実施:東京急行電鉄
[2017.06.07] プライベート優先の新入社員 社員同士の交流に「参加したい」と思わせるには?
[2017.06.06] 『転職人気企業ランキング2017』トヨタ自動車が1位を奪取、2位グーグル、3位ソニー~「働き方改革」の推進を進める大手IT企業が上位にランクイン(転職サービス「DODA」):インテリジェンス
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