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「福利厚生」関連の注目ニュース

［2015.10.01］	ディップ、『キャリアプランについて』（はたらこねっとユーザーアンケート）～半数以上の女性が3年以上先のキャリアプランを考えていると回答キャリアプランが具体的なほど「安定」よりも「やりがい」を重視する傾向に～
［2015.09.30］	『会社の業績は社員の健康状態で9割決まる』（古井祐司：著）幻冬舎から刊行～コストゼロで生産性向上を実現する労務管理の新常識「健康経営」の基礎知識と実践方法をわかりやすく解説～
［2015.09.28］	フルキャストホールディングス、『女性活躍推進法に関するアンケート』調査結婚前、結婚後、出産後などのライフサイクルにおける就業意識の比較～結婚後に正社員などの働き方を希望しない女性が31％、出産後で47％～
［2015.09.25］	日本労働組合総連合会、「マタハラに負けない!!産休・育休なんでも労働相談」～9月17日（木）実施労働相談ダイヤル集計結果報告減らぬマタハラ、相談1位は「育休取得」～
［2015.09.18］	大京、社員の健康に投資する取り組み「大京健康プログラム研修」 2015 年度は対象者を全国・全職位に広げて開始～BMI値30以上の約40名が、寺での精神修養から半年間の研修をスタート！～
［2015.09.15］	日本労働組合総連合会、「マタハラに負けない!!産休・育休なんでも労働相談」～パート・アルバイトから正社員まで、一人で悩まず、まずは相談相談には、産休・育休を経験した女性らが対応～
［2015.09.15］	地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します（厚生労働省）～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、10月に熊本県人吉市と愛媛県新居浜市で取組を実施～
［2015.09.14］	ディップ、800名の女性に聞いた「女性が本当に働きやすい職場」～未婚女性が結婚・出産を迎えた時に仕事を続けるかは「今の仕事が好きか」で決まる！？「実際に結婚や出産を機に退職や転職をした」は77％～
［2015.09.10］	チューリッヒ、「イクボス企業同盟」への加盟とダイバーシティ＆インクルージョンの取組み～多様な人材がより能力を発揮できるように働き方の変革を推進～
［2015.09.04］	サイバー・バズ、英語版オンライン健康相談サービスを法人向けに提供開始～在留外国人の健康維持・増進、企業の福利厚生を支援～

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