株式会社イーウェル
ニーズに応じた福利厚生アウトソーシング・各種代行サービスをご提供。
[福利厚生] 福利厚生アウトソーシング・各種代行サービス
従業員向けの福利厚生制度、健康支援業務の一括受託、
ノンコア業務の運用代行など幅広いサービスを提供!
対象エリア | 全国 |
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対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
価格 | 「WELBOX」/アドバンスプラン(Aプラン)とベーシックプラン(Bプラン)(詳細) |
サービスの強み
- 提携施設をご利用いただくパッケージサービス「WELBOX」
- 選択型福利厚生制度の「カフェテリアプラン」
- 企業や健保組合の各種健診事業の一括運用代行
サービス詳細
従業員向けの福利厚生制度の構築運用
【パッケージサービス「WELBOX」】
従業員の皆様への福利厚生メニューとして、イーウェルが直接提携している施設やサービスを会員価格でご利用いただくことができます。
宿泊メニューの「ステイ&リフレッシュ」は全国・海外多数の施設を、日常生活を支援する「ライフサポート」では、健康増進、介護、育児、自己開発、エンターテインメント、など暮らしのさまざまなシーンで利用できる多彩なメニューをとりそろえています。
【企業戦略に対応する「カフェテリアプラン」】
カフェテリアプランは、企業と従業員の双方のニーズを満たし、柔軟な対応ができる新しい福利厚生制度です。
企業戦略や理念にあわせた制度設計から、申請処理・ポイントの運用管理、時代ニーズにあった改廃支援を行います。
カフェテリアプランの導入に際しては、既存制度の見直しに始まり、導入準備、運用まで多大な検討作業が発生します。
イーウェルでは、業界No1の実績を背景に、設計から運用まで綿密なコンサルティングとサポートを提供します。
人事・総務部門のノンコア業務運用代行
【財形等の運用代行「BPO」】
財形貯蓄、共済会、持株会などの従業員向け制度の管理運用事務を一括して代行します。
従業員のみなさまからの問い合わせ対応や金融機関調整の代行などで、膨大な管理事務作業の削減が可能です。
自社開発の受付・管理システムを提供し、最適な運用フローをご提案するとともに、広範な専門知識を有するBPO専門オペレーションセンターで問い合わせ対応や各種業務処理を代行します。
【両立支援サービス「Libra WELBOX」】
複雑な両立支援制度をわかりやすく解説し従業員のみなさまにご提供するサービスです。
ワークライフバランス実現のための制度利用を促進します。
各種健診事業代行
【健康支援サービス】
企業や健保組合の各種健診事業をワンストップで代行するサービスです。
各種健診の手配・精算代行、健診結果のデータ化・管理、各種報告書作成支援を一貫して行うことで、従業員や健保組合員の健康管理を支援します。
現状の分析・把握から、健診実施、データ管理、保健指導までをトータルにコンサルティングし、「地域間格差があり受診率が上がらない」「事務手間が多くて仕事が効率的に進まない」といった課題を解決します。
全国の医療機関と提携し、特定健診、法定健診、人間ドックなど幅広いニーズに対応。
単純な業務代行にとどまらず、健康関連施策全般を支援することができるサポート体制と総合力で、効率的な健診実施体制の実現、効果的な健康管理をお手伝いいたします。
保養所運用代行
【保養所運用代行「リフレッツ」】
企業の保養所を一括して受託運用します。
従業員のみなさま向けの利用枠を維持しつつ、イーウェルの福利厚生パッケージサービス「WELBOX」と連携することで、客室稼働率の向上見込めます。
その他の分野
【CRM WELBOX】
顧客サービス向上のための付加価値として、福利厚生パッケージメニュー「WELBOX」をカスタマイズしてご提供します。スポーツクラブなど会員の皆様への付加価値提供に適しています。
【はっぴーママ.com】
妊娠・出産・育児を応援する会員型コミュニティサイトです。妊娠・出産・育児の総合情報、専門化のQ&A、口コミ産婦人科などの役立つ情報を提供。地域別のタウン誌も発行しています。
料金の目安
「WELBOX」/アドバンスプラン(Aプラン)とベーシックプラン(Bプラン)
Aプランの場合は「WELBOX」会員価格からさらに補助金充当分が割安になります。Bプランの場合は補助金充当分はありませんが、割安の会員価格でご利用いただけます。
※詳しくは下記の「お問合せ・相談」ボタンより、お問い合せ下さい。
※その他のサービスの料金プランもお問い合せ下さい。
実績
受託実績
約211万人(971団体) 2010/10/1現在
このサービスの導入事例
<A社(製薬系・6,000名)WB+カフェ6年目>
重複制度を整理し、コスト削減を実現。
廃止した制度を原資に、カフェテリア制度なども導入。
導入企業:WELBOX会員企業A社様
事業内容:製薬系
従業員数:6,000名
[福利厚生]
<D社(12,000名)WB+カフェ+BPO6年目>
財形貯蓄制度の受付業務をアウトソーシングし、
コスト削減とサービスの向上が可能に!
導入企業:WELBOX会員企業D社様
事業内容:工業製品メーカー
従業員数:12,000名
[福利厚生]
<C社(1,600名)WB6年目>
「公平性の確保と実利用人数の増加」「余暇を中心とした補助制度の見直し」
「育児メニュー追加補助の設定」を実現!
導入企業:WELBOX会員企業C社様
事業内容:マスコミ
従業員数:1,600名
[福利厚生]