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「福利厚生」関連の注目ニュース

［2017.04.14］	ヤマト運輸「働き方改革」の基本骨子を機関決定～宅急便の配達時間帯の指定区分の見直し、荷物量の抑制、基本運賃値上げなど、事業モデルを見直し、労働環境の改善へ：ヤマトホールディングス
［2017.04.13］	介護休業時の給与を補償する保険の販売開始～仕事と介護の両立を支援。介護離職の防止へ：三井住友海上火災保険
［2017.04.13］	中小企業の「働き方改革」、「長時間労働の管理・抑制」「社員教育」「自己啓発の支援」「シニア層の活用」は、多くの中小企業が導入・実施済、プラス効果も実感～『中小企業の「働き方改革」に関する調査』：商工中金
［2017.04.12］	従業員の日々の健康データを見える化「健康サポートLink」の提供開始～健康経営のはじめの一歩を、手軽に歩数をフックとした健康増進施策から。健康経営支援のためのサービス拡充：ドコモ・ヘルスケア
［2017.04.06］	新人事制度『フレキシブルワーキング制度』を4月からスタート～コアタイムを設けず、1日あたりの勤務制度を問わない『スーパーフレックス』の導入、在宅制度のトライアルなど：ランスタッド
［2017.04.04］	エンジニアのコミュニケーションを促進～夜は高層階の本社が、おしゃれなバーラウンジに。“獺祭”を飲み、夜景を眺めながらサークル活動や技術交流：クロス・ヘッド
［2017.03.31］	育児や介護、看護を行う従業員を対象に働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」を導入～多様な働き方の支援を目的に、家族のサポートをしながらでもより安心して働ける環境を提供：ヤフー
［2017.03.31］	「ゆう活」による時間外勤務縮減の効果約7割が効果ありと回答。時間外勤務が、対前年同月比で約15％減少～地方公務員の時間外勤務に関する実態調査結果の公表（総務省）
［2017.03.31］	就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」～『就労困難時に関する調査データ』結果発表：マンパワーグループ
［2017.03.30］	グループ初の事業所内保育園「SGH Kids Garden」を開設～東京都江東区に開園。ランドリーやお昼寝用タオル等のオプションサービスを充実させることで、ワーキングペアレンツの負担を軽減：SGホールディングス

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