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「福利厚生」関連の注目ニュース

[2017.04.20] 社員の働き方改革に「取り組んでいる」企業は82.5%。取り組み内容の主流は「長時間労働をなくす(残業を減らす)」が68.9%と最も高い~『企業の「社員の働き方改革」に関する意識調査』:地方経済総合研究所
[2017.04.18] 全社員対象、全額会社負担の福利厚生プログラム 「家事代行無料利用制度」を導入~「もっと働きたい」を支援し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進:ビザスク
[2017.04.17] 産休・育休者の総合支援サービス「はぐきゃり」提供開始~ここるくと共同で産休・育休中の社員を総合的にサポート:マンパワーグループ
[2017.04.17] 熱中症予防を強化 厚労省・5月からキャンペーン
[2017.04.14] ヤマト運輸 「働き方改革」の基本骨子を機関決定~宅急便の配達時間帯の指定区分の見直し、荷物量の抑制、基本運賃値上げなど、事業モデルを見直し、労働環境の改善へ:ヤマトホールディングス
[2017.04.13] 介護休業時の給与を補償する保険の販売開始~仕事と介護の両立を支援。介護離職の防止へ:三井住友海上火災保険
[2017.04.13] 中小企業の「働き方改革」、「長時間労働の管理・抑制」「社員教育」「自己啓発の支援」「シニア層の活用」は、多くの中小企業が導入・実施済、プラス効果も実感~『中小企業の「働き方改革」に関する調査』:商工中金
[2017.04.12] 従業員の日々の健康データを見える化「健康サポートLink」の提供開始~健康経営のはじめの一歩を、手軽に歩数をフックとした健康増進施策から。健康経営支援のためのサービス拡充:ドコモ・ヘルスケア
[2017.04.06] 新人事制度『フレキシブルワーキング制度』を4月からスタート~コアタイムを設けず、1日あたりの勤務制度を問わない『スーパーフレックス』の導入、在宅制度のトライアルなど:ランスタッド
[2017.04.04] エンジニアのコミュニケーションを促進~夜は高層階の本社が、おしゃれなバーラウンジに。“獺祭”を飲み、夜景を眺めながらサークル活動や技術交流:クロス・ヘッド
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