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「福利厚生」関連の注目ニュース

[2017.03.06] 第1回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の受賞企業決定。最優秀賞はディスコ・SCSK・河合電器製作所~生産性向上と魅力ある職場づくりの両立に取り組んでいる企業を表彰(厚生労働省)
[2017.03.02] 「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」の参考資料に、脳卒中と肝疾患に関する留意事項を追加~疾病を抱える方々の治療と職業生活の両立を支援する企業に向けて(厚生労働省)
[2017.03.02] 平成27年の年次有給休暇の取得率は48.7%で前年より上昇。年間休日総数の1企業平均は108.0日、労働者1人平均は113.8日~『平成28年就労条件総合調査』結果(厚生労働省)
[2017.03.01] 「“プレミアムフライデー”当日は何もしなかった」88.8%。「よい取り組みだと思うが自分には関係ない」~『プレミアムフライデーに関する実態調査』:VSN
[2017.02.24] プレミアムフライデー“ズ”の導入~毎週金曜日を「プレミアムフライデーズ」と定め、社員は自身や業務の都合に合わせ、月に1度、15時退社:損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険
[2017.02.24] WEB面談で糖尿病患者の生活改善指導~『WEB面談 健康増進プログラム』2017年2月開始:ベネフィットワン・ヘルスケア
[2017.02.23] 給与水準の引き上げおよび「Nomura Work Style Innovation(ノムラ・ワークスタイル・イノベーション)」の推進について~働き方改革と健康経営の推進に関する取り組み:野村グループ
[2017.02.23] 『サービス残業防止支援システム』発売~勤怠システムと実態との乖離を見える化、厳正な労働時間管理に有効:関電システムソリューションズ
[2017.02.23] 「豊かな静岡暮らし」に向けて、官民連携で事業を展開「静岡市のプレミアムフライデー」~イベント・サービスだけでなく、静岡市内100を超える企業が、月末金曜の働き方を改革:静岡市
[2017.02.22] 健康経営優良法人2017認定法人を発表~大規模法人部門(ホワイト500)235法人、中小規模法人部門95法人を初めて認定(経済産業省)
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